Description
RESPONSABILITÉS : Missions et activités principales
- Mise en place de la modélisation des formations en Droit-Economie-Gestion, ENSIM, et IUT 72 & 53
- Administration de la plate-forme MonMaster
- Suivi de la contribution de vie étudiante et campus (CVEC) : déclaration des étudiants sur la plate-forme nationale, suivi des appels à projets sur fond CVEC, organisation des commissions internes, suivi des conventions et des enquêtes
- Suivi des contrats pédagogiques de réussite étudiante
- Édition des suppléments au diplôme
- Appui à la gestion des applications Etudes en France et ECandidat
- Rédaction de fiches de procédure sur les activités ci-dessus, à destination des scolarités de composante.
PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances théoriques et techniques (Savoirs)
- Connaître la réglementation en matière d'études et formations
- Connaître les grandes étapes de la gestion de la scolarité
- Connaître l'organisation institutionnelle, administrative et pédagogique des universités
- Connaître les techniques d'élaboration de documents
- Connaître l'application APOGEE
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Mettre en œuvre des procédures et des règles
- Maîtriser l'environnement bureautique (fonctions, gestion de données et tableaux croisés dynamiques dans EXCEL) et être capable d'intégrer le fonctionnement des outils d'extraction de données (Business Object/Infoview) ainsi que des logiciels et des applications spécifiques liés à l'activité (APOGEE, et logiciels liés)
- Élaborer et rédiger des tableaux de bord, des notes d'information, des documents de synthèse
- Mettre en œuvre une démarche qualité
- Savoir rendre compte
- Travailler en équipe
Compétences relationnelles
- Sens de l'organisation
- Avoir le sens de l'accueil
- Autonomie, esprit d'initiative
Poste ouvert aux contractuels
- Catégorie/corps : B-TECH
- Type de contrat : CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité
- Durée du contrat : 4 mois (jusqu'au 20 décembre 2025)
- Rémunération : 2 076,20 €
- Quotité : 100%
- Poste à pourvoir : 01/09/2025
- Date limite de candidature : 25/06/2025
- Modalité de recrutement : CV et lettre de motivation
Nos avantages :
- Possibilité jusqu'à 57,5 jours de congés annuels
- Horaires variables (badgeage)
- Participation aux abonnements de transports en commun ou forfait mobilité durable
- Participation forfaitaire à la mutuelle
Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)