Gestionnaire et administration RH et paies (H/F)

JR France; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de conseil et technologies en transformation à Paris recrute un(e) Responsable Administration RH pour un remplacement de congé maternité de 6 mois. Le poste nécessite une expertise prouvée en administration des ressources humaines, ainsi qu'une capacité à collaborer avec divers partenaires opérationnels pour optimiser les processus RH, en mettant l'accent sur l'analyse des données et la gestion de projet.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines.
• Expérience d’au moins 8 ans en tant que Responsable Administration RH.
• Connaissance approfondie des pratiques RH et législation sociale.

Responsabilités

• Superviser une équipe sur des sujets Admin RH.
• Élaborer des tableaux de bord sociaux et suivre les KPI.
• Gérer la relation avec le courtier mutuelle et les HRBP.

Connaissances

Collaboration

Analyse de données RH

Gestion de projet

Connaissance législation sociale

Formation

Bac+5 Grandes Ecoles en Ressources Humaines

Description du poste

Gestionnaire et administration RH et paies (H/F), Paris

Magellan Partners est un Groupe de Conseil et Technologies en Transformation Augmentée qui accompagne les entreprises et institutions publiques dans le changement profond de leurs métiers et de leurs socles technologiques. L’avènement de l’IA Générative et des technologies intelligentes, l’impératif du développement durable et la nouvelle donne humaine et sociale, incarnent cette nouvelle ère créatrice d’opportunités et porteuses de changement. À l'intersection de la technologie, du métier et de l'éthique, ils deviennent les pionniers d'un changement profond, guidant les entreprises vers un avenir plus intelligent, plus durable et plus humain.

Classé 3ème Best Work Place France en 2024 (Palmarès Great Place To Work), Magellan Partners a été créé autour d’une culture d’entreprise forte avec un esprit entrepreneurial et une réelle proximité des équipes.

Nous recrutons un(e) Responsable administration RH expérimenté(e) au sein du siège social Magellan Partners, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité pour une durée de 6 mois.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous interviendrez comme véritable partenaire de confiance, stratégique et opérationnel, avec la responsabilité du Centre d’expertise Admin RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les HRBP du groupe ainsi que les autres centres d’expertises (learning & development, expérience et engagement collaborateurs, affaires juridiques et sociales, et paie).

Management et coordination du Centre d’expertise Admin RH

• Superviser une équipe de chargés RH sur les sujets Admin RH tels que le suivi des périodes d’essai, des visites médicales, des éléments variables de paie, des titres de séjour, la gestion des BDESE, des cooptations, et la participation au cycle de la performance.
• Mettre en œuvre l’organisation RH définie pour l’année 2025.
• Assurer et suivre l’ensemble des processus RH.
• Conseiller et accompagner les HR BP dans leur mission d’Admin RH.

Reporting RH

• Elaborer les tableaux de bord sociaux pour suivre les KPI, en collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines Groupe et les HRBP.
• Participer au Comité RH.
• Gérer la relation avec notre courtier mutuelle & prévoyance et faire le lien avec les HRBP.
• Préparer les réunions des instances de direction et consolider les données RH du groupe.

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 Grandes Ecoles avec une spécialisation en Ressources Humaines. Vous aimez travailler en équipe dans un esprit collaboratif, en co-construction pour développer le futur des RH avec toutes les parties prenantes de l’entreprise, en valorisant les talents de chacun. Vous disposez d’une expérience d’au moins 8 ans en tant que Responsable Administration RH / HR BP ou manager dans un environnement dynamique, challengeant et en transformation.

Vous avez une connaissance approfondie des pratiques RH et de la législation sociale, des compétences en gestion de projet, et la capacité d’analyser des données RH pour prendre des décisions éclairées. À l’écoute, agile, et doté(e) d’un esprit collaboratif, vous savez établir des relations de confiance. Votre proactivité et votre sens du résultat vous permettront d’accompagner l’évolution constante du business. Vous êtes force de propositions et capable d’adapter et d’améliorer continuellement les processus RH.