Gestionnaire en ressources humaines (H/F)

France Travail; Cuers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique à Cuers cherche un gestionnaire en ressources humaines pour assurer le traitement des dossiers liés aux ressources humaines. Les missions incluent la gestion de la paie, le suivi administratif et la gestion de carrière des agents. Vous devez avoir une expérience dans la paie ou les ressources humaines, ainsi qu'un diplôme en droit social. Le poste est un CDD de 6 mois avec un salaire brut mensuel de 1802 à 1930 euros.

Qualifications

• Expérience dans un service paie et/ou ressources humaines.
• Diplôme en spécialité paie ou droit social apprécié.

Responsabilités

• Gérer les dossiers des agents dans le respect des procédures.
• Contrôler et déclarer les charges sociales.
• Préparer et instruire les dossiers retraites.

Connaissances

Notions fondamentales en GRH

Connaissances de la gestion de la paie

Notions fondamentales en droit

Aisance rédactionnelle

Organisation

Formation

Bac+2 ou équivalents Droit social

Outils

Pack Office

Description du poste

Offre n° 196DQBY
Gestionnaire en ressources humaines (H/F)

Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines et vous devrez assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires.Les missions seront :Gestion de paie :- Recueillir et contrôler les éléments de paie auprès des différentes Directions de la Collectivité,- Saisir les éléments de paie,- Contrôler les bulletins de salaire des agents titulaires, contractuels, vacataires, élus. (contrôle des éléments variables, contrôle de cohérence),- Contrôler et déclarer les charges sociales (mensuelles et annuelles, DSN),- Respecter les délais impartis,- Assurer la relation avec les différents interlocuteurs paie (Trésorerie, CDG 83, Service Financier, différents organismes collectant les charges sociales).Gestion de carrière :- Rédiger les actes administratifs liés au statut,- Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière,- Préparer et instruire les dossiers retraites,- Assurer le suivi médical des agents et préparer les dossiers à envoyer au Conseil Médical,- Effectuer le suivi du temps de travail des agents dans le respect de la règlementation.Gestion administrative :- Constituer et mettre à jour les dossiers individuels des agents,- Elaborer les actes de la direction (déclarations obligatoires, rédaction de courriers, notes et comptes-rendus.),- Assurer un suivi de l'absentéisme et des effectifs.- Participer à la mise en œuvre de l'action sociale.Le profil recherché :Agent contractuel ayant une expérience dans un service paie et/ou ressources humaines.Diplôme en spécialité paie ou droit social apprécié.Savoirs :- Notions fondamentales en GRH,- Connaissances de la gestion de la paie,- Notions fondamentales en droit,- Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale,- Bureautique : pack office.Savoir-faire :- Aisance rédactionnelle,- Lecture d'actes juridiques,- Contrôle de premier niveau de la saisie de la paie,- Suivi des tableaux de bord.Savoir-être :- Organisation,- Rigueur,- Capacité d'adaptation,- Capacité d'autocontrôle,- Travail en équipe,- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,- Disponibilité.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 1930.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Droit social Cette formation est indispensable

Compétences

• Contrats de travail Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Cette compétence est indispensable
• Réaliser des déclarations réglementaires Cette compétence est indispensable
• Réaliser la gestion des arrêts maladie Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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