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Gestionnaire en Ressources Humaines et Droit social (H/F)

ADMR de l'ORNE

Cerisé

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

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Résumé du poste

Une organisation de services à la personne recrute un Gestionnaire en Ressources Humaines et Droit Social à Cerisé. Le candidat gérera des missions variées allant de la veille en droit social à la préparation de paie. Diplôme Bac+3 exigé et une expérience en droit social est nécessaire. Salaire de 2515,72 € brut mensuel, CDI.

Prestations

Titres restaurant
CSE

Qualifications

  • Minimum Bac+3 en Ressources Humaines requis.
  • Une expérience et / ou des connaissances en droit social sont exigées.

Responsabilités

  • Assurer une veille en droit social.
  • Rédiger les contrats de travail et avenants.
  • Élaborer les bulletins de paie de plusieurs services.

Connaissances

Législation sociale
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP
Mettre à jour un dossier, une base de données
Renseigner le personnel sur la législation sociale
Réaliser des déclarations réglementaires
Réaliser la gestion administrative des contrats
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Formation

Bac+3 Ressources Humaines
Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Outils

Excel
Word
Powerpoint
Outlook

Description du poste

Gestionnaire en Ressources Humaines et Droit social (H/F)

Gestionnaire en Ressources Humaines et Droit social (H/F) 61 - CERISE

Offre n° 196GKKQ
Gestionnaire en Ressources Humaines et Droit social (H/F)

ENTREPRISELa Fédération ADMR de l'Orne est à la tête d'un réseau de 25 associations réparties sur tout le département. Elle représente et accompagne ces associations locales proposant leurs services d'aide et d'accompagnement à domicile auprès des particuliers. L'ADMR dans l'Orne, c'est plus de 750 salariés, plus de 6300 clients, plus de 200 bénévoles au sein de valeurs communes : la proximité, le respect, la solidarité, la réciprocité et l'universalité.La Fédération ADMR de l'Orne recrute en CDI un(e) Gestionnaire(e) en Ressources Humaines et Droit Social.- MISSIONS -Dans une équipe de 4 collaborateurs et sous la responsabilité du Responsable de Service, le (la) Gestionnaire Ressources Humaines et Droit Social sera notamment chargé(e) de :- Droit social :- Assurer une veille en droit social :- Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise en matière de droit du travail- Conseil en gestion sociale : Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant soit de la Direction, soit des responsables de service ou opérationnels et s'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail- Traitement des dossiers sociaux : rédiger les courriers en lien avec les procédures disciplinaires ou de licenciement, réaliser les procédures de ruptures conventionnelles- Mettre en place et suivre les élections des délégués CSE- Communiquer de façon formelle au sein du réseau sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective (Branche de l'Aide à Domicile)- Participer aux réunions d'entreprise et prendre un rôle actif dans l'accompagnement en droit du travail- Piloter les dossiers orientés vers des problématiques RH- Répondre aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit du travail- Gestion administrative du personnel :- Rédiger les contrats de travail, avenants au contrat de travail- Rédiger les différents courriers en lien avec le RH- Suivre la mutuelle des salariés (adhésions, radiations.)- Paie :- Travaux de préparation de paie- Elaborer les bulletins de paie de plusieurs services et structures (saisie éléments variable de paies, saisies-arrêt.)- Elaborer les soldes de tout compte, documents de fin de contrat- Etablir les déclarations Sociales Nominatives- Recrutement :- Diffuser les annonces sur les supports- Traiter et suivre les candidatures- Les plus du métier :- Diversité des missions ;- Travail en équipe ;- La possibilité de travailler avec de nombreux partenaires, services et professionnels différents.- PROFILRésumé des compétences pour ce métier- Sens des priorités- Rigueur et disponibilité- Aisance relationnelle- Sens de l'écoute- Capacité d'adaptation- Maîtrise impérative des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook)- Diplômes requis- Minimum Bac+3 Ressources Humaines (exigé)- Une expérience et / ou des connaissances en droit social sont exigées- CONDITIONS- CDI temps complet- 35h hebdo - 5 jours par semaine- A Cerisé au siège de la Fédération- Salaire de 2515,72 € brut / mois + élément complémentaire de rémunération selon diplôme- Titres restaurant

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Mensuel de 2515.72 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité
Expérience
  • 1 An(s) Cette expérience est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
  • Législation sociale Cette compétence est indispensable
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Réaliser la gestion administrative des contrats
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat
  • B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
ADMR de l'ORNE

20 à 49 salariés

L'ADMR est le 1er réseau associatif en France, depuis 75 ans, dans le domaine des services à la personne. Composée, pour le département de l'Orne de 22 associations locales. Nos prestations sont regroupées autour 4 pôles : services et soins aux séniors, enfance et parentalité, accompagnement du handicap, entretien de la maison.

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