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Une organisation de services à la personne recrute un Gestionnaire en Ressources Humaines et Droit Social à Cerisé. Le candidat gérera des missions variées allant de la veille en droit social à la préparation de paie. Diplôme Bac+3 exigé et une expérience en droit social est nécessaire. Salaire de 2515,72 € brut mensuel, CDI.
Gestionnaire en Ressources Humaines et Droit social (H/F)
Gestionnaire en Ressources Humaines et Droit social (H/F) 61 - CERISE
ENTREPRISELa Fédération ADMR de l'Orne est à la tête d'un réseau de 25 associations réparties sur tout le département. Elle représente et accompagne ces associations locales proposant leurs services d'aide et d'accompagnement à domicile auprès des particuliers. L'ADMR dans l'Orne, c'est plus de 750 salariés, plus de 6300 clients, plus de 200 bénévoles au sein de valeurs communes : la proximité, le respect, la solidarité, la réciprocité et l'universalité.La Fédération ADMR de l'Orne recrute en CDI un(e) Gestionnaire(e) en Ressources Humaines et Droit Social.- MISSIONS -Dans une équipe de 4 collaborateurs et sous la responsabilité du Responsable de Service, le (la) Gestionnaire Ressources Humaines et Droit Social sera notamment chargé(e) de :- Droit social :- Assurer une veille en droit social :- Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise en matière de droit du travail- Conseil en gestion sociale : Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant soit de la Direction, soit des responsables de service ou opérationnels et s'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail- Traitement des dossiers sociaux : rédiger les courriers en lien avec les procédures disciplinaires ou de licenciement, réaliser les procédures de ruptures conventionnelles- Mettre en place et suivre les élections des délégués CSE- Communiquer de façon formelle au sein du réseau sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective (Branche de l'Aide à Domicile)- Participer aux réunions d'entreprise et prendre un rôle actif dans l'accompagnement en droit du travail- Piloter les dossiers orientés vers des problématiques RH- Répondre aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit du travail- Gestion administrative du personnel :- Rédiger les contrats de travail, avenants au contrat de travail- Rédiger les différents courriers en lien avec le RH- Suivre la mutuelle des salariés (adhésions, radiations.)- Paie :- Travaux de préparation de paie- Elaborer les bulletins de paie de plusieurs services et structures (saisie éléments variable de paies, saisies-arrêt.)- Elaborer les soldes de tout compte, documents de fin de contrat- Etablir les déclarations Sociales Nominatives- Recrutement :- Diffuser les annonces sur les supports- Traiter et suivre les candidatures- Les plus du métier :- Diversité des missions ;- Travail en équipe ;- La possibilité de travailler avec de nombreux partenaires, services et professionnels différents.- PROFILRésumé des compétences pour ce métier- Sens des priorités- Rigueur et disponibilité- Aisance relationnelle- Sens de l'écoute- Capacité d'adaptation- Maîtrise impérative des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook)- Diplômes requis- Minimum Bac+3 Ressources Humaines (exigé)- Une expérience et / ou des connaissances en droit social sont exigées- CONDITIONS- CDI temps complet- 35h hebdo - 5 jours par semaine- A Cerisé au siège de la Fédération- Salaire de 2515,72 € brut / mois + élément complémentaire de rémunération selon diplôme- Titres restaurant
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
20 à 49 salariés
L'ADMR est le 1er réseau associatif en France, depuis 75 ans, dans le domaine des services à la personne. Composée, pour le département de l'Orne de 22 associations locales. Nos prestations sont regroupées autour 4 pôles : services et soins aux séniors, enfance et parentalité, accompagnement du handicap, entretien de la maison.