Gestionnaire en ressources humaines en alternance H/F

Gestionnaire en ressources humaines en alternance H/F

Référence :

Secteur :

Localisation : Nantes 44100

PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance, vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC+2 au BAC+3 dans des secteurs qui recrutent : management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’alternance combine formation et expérience professionnelle. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac+3 en Ressources Humaines. L’objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un professionnel qualifié en gestion des ressources humaines, capable de s’intégrer dans tout type d’entreprise.

Ce rôle couvre de nombreux domaines : formation, gestion des compétences, recrutement, relations internes, application des nouvelles lois sociales (durée du travail, etc.), paie, etc.

1. Etablir et suivre les contrats CDD
2. Les DPAE (Déclaration Préalable à l’Embauche)
3. Déclarer les nouveaux salariés au service paie via les Soldes de tout compte ou fiches d’entrée
4. Tenir à jour le registre unique du personnel
5. Suivre les visites médicales
6. Assurer l’accueil des nouveaux embauchés
7. Présenter le pôle aux nouveaux collaborateurs
8. Suivre absences, embauches, départs, arrêts maladie, etc.
9. Collecter les éléments variables de paie
10. Préparer et envoyer les Soldes de tout compte
11. Établir les déclarations d’accident du travail et tenir à jour le registre des accidents bénins
12. Rester à l’écoute du personnel et répondre à leurs besoins d’information
13. Veiller à la conformité des pratiques contractuelles et administratives RH
14. Mettre à jour les organigrammes
15. Suivre le matériel mis à disposition des salariés : création, remise, récupération lors du départ

Traiter, gérer et suivre les dossiers relatifs à la mutuelle et à la prévoyance, notamment en établissant et suivant les dossiers (maladie, mutuelle, prévoyance, invalidité, décès) et en les transmettant à la gestionnaire dédiée. Mettre à jour les tableaux de bord.

Assister la directrice du pôle pour optimiser la gestion de leurs activités quotidiennes, notamment :

1. Gérer les agendas : prise de rendez-vous, organisation de réunions, déplacements
2. Préparer les dossiers et rassembler les informations pour la prise de décision
3. Organiser et préparer réunions, séminaires, formations (convocations, réservations, etc.)
4. Gérer la logistique des déplacements et préparer les documents nécessaires
5. Rédiger comptes rendus, notes, synthèses, présentations
6. Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord
7. Traiter le courrier : réception, tri, enregistrement, diffusion
8. Rédiger des courriers et mettre en forme des documents
9. Assurer le classement et l’archivage des documents internes

Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Durée : 12 mois, temps plein. Lieu : Nantes. Rémunération : Selon les dispositions légales.