Gestionnaire en Ressources Humaines au Bureau Départemental des RH

Direction zonale de Police Nationale – SUD; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique à Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un Gestionnaire en Ressources Humaines pour gérer les dossiers administratifs au Bureau Départemental des RH. Des compétences techniques en informatique et en réglementation RH sont nécessaires. Les candidates doivent être rigoureux, réactifs et capables de travailler en équipe. Poste sans télétravail, 40h30 par semaine.

Qualifications

• Bonne gestion informatique des dossiers.
• Capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise de la réglementation et des procédures RH.

Responsabilités

• Gérer les dossiers individuels des personnels.
• Saisir et contrôler les données dans DIALOGUE 2.
• Collaborer à la gestion des dossiers RH.

Connaissances

Connaissances techniques

Savoir s'organiser

Travail en équipe

Rigueur et méthode

Savoir accueillir

Formation

Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie

Outils

DIALOGUE 2

Suite LIBRE OFFICE

Description du poste

Gestionnaire en Ressources Humaines au Bureau Départemental des RH

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Groupe RIFSEEP
1

Vos activités principales


Au sein du BDRHA de la DIPN83, vous êtes chargé plus particulièrement de la gestion administrative et informatique des effectifs de tous corps, plus précisément vous avez pour missions :

- La saisie et le contrôle des données enregistrées dans le logiciel DIALOGUE 2 relatives à votre section.
- Suivi et gestion des dossiers individuels des personnels de la DIPN83 (chaque section étant gestionnaire de son classement).

- Transmission de courriers courants aux différents services de la DIPN83, au SGAMI SUD, concernant votre section.

- Collaboration dans la gestion de gros dossiers RH comme les élections professionnelles, demandes ponctuelles de la DIPN, de la DZPN/D3S, du SGAMI, du Préfet, Audit,…

- Toute tâche de gestion RHA pouvant vous êtres confiées par la Cheffe du BDRHA, de son adjoint ou de l’Adjointe au Chef SSO, chargée des Ressources Humaines et de l’accompagnement.

Vos missions nécessitent une certaine polyvalence et des qualités d’adaptation, une bonne connaissance de l’outil informatique (notamment open offfice, Word et Excel), de la méthode et de la rigueur, le goût du travail collectif et de la réactivité.

Votre environnement professionnel




Activités du service


Le SSO assure les tâches de gestion budgétaire financière, immobilière, logistique, informatique et des ressources humaines de la DIPN du Var. Sa compétence est départementale.
Le SSO est dirigé par 1 AAEP assisté de 2 adjoints du même corps.
Les effectifs de ce service relèvent du CEA, des personnels administratifs et techniques.
Le SSO est composé de 4 bureaux ou cellules organisés autour d’un pôle de direction constitué de 3 AAE et d’un secrétariat:
- Le Bureau départemental des ressources humaines et de l’accompagnement (BDRHA)
- Le Bureau des finances et des affaires immobilières (BFAI)
- Le Bureau de la logistique (BLOG)
- La Cellule de contrôle interne


Composition et effectifs du service

47 AGENTS / 31 personnels administratifs, 06 CEA, 05 personnels techniques et 6 agents contractuels



Liaisons hiérarchiques


SACN Cheffe du BDRHA et son Adjoint SACN
AAE - Adjointe Chef SSO Chargée des RH et de l’accompagnement,
Chef du SSO


Liaisons fonctionnelles


SGAMI SUD - CPN - Tous services DIPN83 – DZPN SUD – DNSP - Fonctionnaires – SEC ODILA - PARQUET - ÉCOLES DE POLICE - AUTRES DIPN - PRÉFECTURE 83

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques


Connaître l'environnement professionnel - Niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - Niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences juridiques - Niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser - Niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe - Niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation - Niveau maîtrise à acquérir
Savoir rédiger - Niveau pratique requis
Autonomie et sens de l'initiative - Niveau pratique requis

Savoir-être

Savoir accueillir - Niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines - Niveau expert à acquérir
Polyvalence - Niveau maîtrise à acquérir
Rigueur et méthode - Niveau maîtrise requis
Savoir communiquer - Niveau maîtrise requis
Réactivité - Niveau maîtrise requis

Autres

Compétences Techniques : DIALOGUE 2 et Suite LIBRE OFFICE Niveau Maîtrise/A acquérir – AEL – Portail Agent

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Vos perspectives:

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.
Avancement.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


Attention: afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI : https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com ou https://choisirleservicepublic.gouv.fr/nos-offres/


Qui contacter:

L’Attachée d’Administration Adjointe Chef SSO chargée des RH et de l’Accompagnement -
04 98 03 54 42
La Cheffe du BDRHA ou son adjoint - 04 98 03 54 53 - 54 51 - [e-mail]

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2025

Date de mise à jour de la fiche de poste : 20/06/2025

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Var – TOULON
Service de Soutien Opérationnel – Bureau Départemental des ressources humaines et de l’accompagnement
1 Rue du Commissaire MORADIN – BP5502
83097 – TOULON cedex

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Gestionnaire en Ressources Humaines - FP2GRH06/ERGRH002

Domaine(s) fonctionnel(s)

Ressources humaines

SAA: 83PNA0000
SAO: 83PNA0360

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Polyvalence indispensable – contraintes opérationnelles – disponibilité – discrétion – Réactivité -concentration-organisation

Durée hebdomadaire: 40h30 – 29 jours RTT

Horaires variables de 07h30 à 19h30 avec une présence indispensable de 9h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00, avec un nombre de personnels indispensables au BDRHA à 08h00, 12h00 et jusqu’à 17h30.

TÉLÉTRAVAIL: NON
MANAGEMENT: NON

Sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l'article 4

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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