Gestionnaire en ressources humaines (absentéisme) - H/F

Description

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute pour son site de Sèvres un(e) Gestionnaire Ressources humaines.

Au sein d'une équipe de 13 personnes, vous assurez les missions de gestionnaire RH spécialisé sur la gestion de l’absentéisme de longue durée. Vous serez l’interlocuteur privilégié notamment du Conseil médical et du service de santé au travail.

Missions principales :

• Gérer les dossiers liés à l’absentéisme de longue durée en lien notamment avec le conseil médical ou la CPAM et le service de santé au travail (congé de longue maladie, de longue durée, de grave maladie, temps partiel thérapeutique, disponibilité d’office)
• Gérer les dossiers d’accident du travail, maladie professionnelle, allocation temporaire d'invalidité
• Organiser et suivre les convocations et expertises médicales
• Assurer, en lien avec le référent handicap et la DRH, le suivi des demandes de reclassement et les inaptitudes.
• Suivre le remboursement des indemnités journalières pour les agents contractuels
• Informer, renseigner, orienter et répondre aux demandes des agents et du service de santé au travail
• Référent du comité de gestion des œuvres sociales (CGOS)
• Interlocuteur de la Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH)

La formation sur le poste sera assurée en interne et en externe.

Composition de l’équipe : 1 Directeur des Ressources Humaines, 1 adjoint du DRH, 1 responsable de la paie et du suivi budgétaire, 1 contrôleur de gestion sociale, 2 responsables carrière, 1 responsable de la gestion du temps, 2 responsables de la formation, 3 gestionnaires RH, 1 gestionnaire social, 1 assistant.

Contrat : recrutement en CDD ou CDI selon profil, mutation, détachement

Horaires : 9h-17h du lundi au vendredi / 14 RTT

Lieu de travail: 141 Grande Rue – 92310 SEVRES

Salaire : rémunération statutaire / 1800 € – 2200 € net mensuel (selon statut et expérience)

Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Profil recherché

• Bac +2 idéalement dans le domaine des Ressources Humaines et / ou expérience sur un poste similaire.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles exigées. Bon niveau en orthographe exigé.
• Maîtrise des logiciels Word et Excel.
• Qualités requises: rigueur, dynamisme, sens de l’organisation, diplomatie, autonomie, discrétion professionnelle, capacité à identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relatives à son domaine de compétence.