Gestionnaire en Ressources Humaines

1. Vous gérez les heures supplémentaires, les congés, les absences, les entretiens annuels, les avenants et les contrats.
2. Vous utilisez le logiciel Sylaé pour la gestion des congés et absences.
3. Vous assurez le lien avec les services de mutuelle et prévoyance.
4. Vous suivez et organisez les dossiers du personnel (classement, contrôle, mise à jour).
5. Vous gérez les recrutements et les besoins en formation, en lien avec l’OPCO.
6. Vous participez à la mise en place de procédures et à l’organisation du service RH.
7. Vous créez des fiches de poste et mettez à jour le relevé du personnel.
8. Vous collaborez au suivi et à la validation des factures des médecins libéraux en collaboration.
9. Vous avez déjà une première expérience dans un service RH (stage ou alternance).
10. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités.
11. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels RH.
12. Vous êtes autonome, impliqué(e) et faites preuve de discrétion professionnelle.
13. Durée : 12 mois minimum
14. Niveau : Bac+2 minimum
15. Rémunération : À calculer selon votre âge et votre niveau d'étude

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