Gestionnaire en Comptabilité et RH - après formation MAT PCGRH (H/F)

Le Département des Côtes d'Armor; Ploufragan; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département des Côtes d'Armor offre un parcours de formation en alternance dans les métiers administratifs de la fonction publique territoriale. Ce programme prépare aux rôles de gestionnaire comptable et assistant RH, combinant théorie et stages pratiques. Les candidats doivent être demandeurs d'emploi, diplômés d'un Bac+2, et prêts à s'investir dans un environnement public.

Qualifications

• Sens du service public, rigueur, précision, aisance relationnelle.
• Polyvalence, capacité d'adaptation.
• Connaissances de l'environnement territorial appréciées.

Responsabilités

• Assurer des missions liées à la gestion comptable et des ressources humaines.
• Participer aux activités d'intérim et de gestion de carrière.
• S'engager dans un parcours de formation préparatoire.

Connaissances

Pilotage de projets

Veille juridique

Gestion de contentieux

Management en mairie

Assistant RH

Comptabilité

Gestionnaire de paie

Formation

Bac+2 ou équivalents

Outils

Word

Excel

Description du poste

DescriptionVous souhaitez exercer un métier de proximité au service des habitants de votre territoire ? Faites partie de l'aventure DEN.bzh ! ... Et suivez un parcours de formation préparant aux métiers administratifs de la fonction publique territoriale pour à l'issue intégrer le service d'intérim du CDG 22, partenaire emploi privilégié des collectivités et établissements territoriaux : mairies, communautés de communes, CCAS/CIAS, EHPAD, syndicats et services départementaux, autres établissements... Ce parcours de formation a pour objectif de vous préparer aux métiers de gestionnaire comptable, assistant RH ou gestionnaire paie pour à l'issue intégrer le service intérim du CDG 22. Modalités de formation : alternance de cours théoriques et de stages pratiques Programme de formation : BLOC 1/Gestion financière et comptable : elaboration et suivi du budget, DGFIP, nomenclature M22, marchés publics... BLOC 2/Gestion des ressources humaines : initiation au statut de la fonction publique territoriale, gestion de la carrière, gestion de la paie, gestion des contractuels, prévention des risques professionnels, égalité femme-homme: prévention des pratiques sexistes et violences sexuelles... Module transversaux et applications informatiques : environnement territorial, médiation : outils et posture de tiers neutre, ateliers CV et préparation d'un entretien, Logiciels métiers : JVS et Berger-Levrault Dates de formation : du 29 septembre au 28 novembre 2025 Durée : 9 semaines (308 heures) Dans le cadre de vos missions, indemnisation si utilisation du véhicule personnel au delà de 20kms Prérequis pour candidater : Vous êtes demandeur d'emploi et inscrit à France Travail Vous disposez d'un niveau Bac+2 minimum ou d'une expérience d'au moins 1 an en gestion administrative, financière, RH, secteurs banque, assurance, juridique, commercial, tourisme, communication... Vos qualités : Sens du service public, Aisance relationnelle, Rigueur, Organisation, Réserve, Discrétion, Polyvalence, Capacité d'adaptation. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word et Excel) Connaissances de l'environnement territorial attendues Dates de clôture des candidatures : 20 juin 2025 Date des entretiens de sélection : 2 et 3 juillet 2025 Candidature sur le portail Emploi des Collectivités Territoriales de Bretagne: https://den.bzh/

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Pilotage de projets
• Veille juridique, gestion de contentieux
• Management en mairie, intercommunalité
• Assistant RH
• Comptabilité - gestionnaire de paie
  
  

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision
  
  

Formations

• Bac+2 ou équivalents
  
  

Permis

• B - Véhicule léger
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)