Gestionnaire en charge des vacations hors enseignement - DROIT F/H

Campus des Métiers et des Qualifications; Créteil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'éducation recherche un gestionnaire administratif pour gérer les vacances et le recrutement des surveillants d'examens. Le candidat idéal doit avoir des compétences en gestion administrative, communication, et une bonne connaissance du système éducatif. Le poste est basé à Créteil et est ouvert aux agents titulaires ou contractuels.

Qualifications

• Expérience similaire appréciée.
• Connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur requise.

Responsabilités

• Assurer le recrutement des surveillants d'examens.
• Gérer le suivi administratif des surveillants recrutés.
• Assurer le paiement des surveillants.

Connaissances

Techniques de communication écrite et orale

Gestion administrative

Techniques d'entretien de recrutement

Rigueur

Autonomie

Organisation

Discrétion

Formation

Connaissance du cursus LMD

Description du poste

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable administrative et fonctionnelle de la responsable financière, vous êtes en charge de la gestion administrative et des vacations des surveillants.

A ce titre, vos activités principales se déclinent comme suit :

-Assurer le recrutement des surveillants d'examens (Capacité, DU, licence, Master 1 et 2, CRFPA) ;

-Assurer le suivi administratif des surveillants recrutés (dossiers et affectations) ;

-Assurer le paiement des surveillants ;

-Mettre en paiement les heures de vacations des étudiants, tuteurs, mentors...etc.

-Traitement et diffusion des informations.

Poste ouvert aux agents de la catégorie C (ATRF) titulaires ou aux contractuels (CDD 12 mois renouvelable).

Une expérience similaire sur un poste identique ou équivalent serait appréciée.

Basé à Créteil, à pourvoir dès que possible.

Ce poste requiert les compétences suivantes :

Connaissances :

Connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur.

Connaissance du cursus LMD (Licence-Master-Doctorat) serait un atout.

Savoir-Faire :

Techniques de communication écrite et orale.

Techniques d'entretien de recrutement.

Gestion administrative et indicateurs de suivi de l'activité.

Savoir-Etre :

Aptitude à travailler en équipe et en transversalité - Rigueur - Autonomie - Organisation - Discrétion.