Description
Relation hiérarchique :
Relations fonctionnelles :
- Fournisseurs.
- L’ensemble des personnels de l’Etablissement.
- Le personnel de la Trésorerie.
Missions principales :
- Engagement et liquidation :
- Etablissement des bons de commandes, suivi des réceptions, liquidations et suivi et règlement des litiges.
- Réclamation des attestations du service fait.
- Suivi budgétaire et comptable :
- Suivi, analyse et alerte des dépenses dans son périmètre et participation à l'élaboration du budget.
- Passation des écritures de clôture : restes à payer et charges constatées d’avance.
- Marchés :
- Participation à la rédaction des marchés, publication, ouverture des plis, analyses des offres, notifications.
- Rédaction des avenants.
- Courrier de reconduction.
- Suivi de l’exécution du marché.
- Création des fiches marchés et suivi financier.
- Mise à jour de la cartographie des marchés.
- Autres responsabilités :
- Création des codes produits, saisie des sorties de stocks et des inventaires pour la gestion des dépenses de stocks.
- Analyse et suivi de données, tableaux de bord, justification des résultats.
- Rédaction de courriers, notes, documents et rapports.
- Conception, formalisation et adaptation des procédures de travail.
- Participation à la fiabilisation des comptes.
- Possibilité d’être régisseur principal ou suppléant, tenue comptable de la régie.
Pour tout renseignement, contacter :
Céline BRUNEAUX
Adjointe à la directrice des Achats de la Logistique et de l’Hôtellerie à la DALH
Portable : 06 81 09 60 80
Ligne interne : 6082
Ligne : 01 69 92 52 52
Mail : Celine.BRUNEAUX@eps-etampes.fr
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaissance des règles de la commande et comptabilité publique.
- Maitrise des outils informatiques (pack office), Business Object et CPAGE i.
- Sens de l’organisation : capacité à prioriser, esprit de synthèse.
- Qualité rédactionnelle : maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe.
- Application des procédures, protocoles, réglementation.
- Capacité d’adaptation : réactivité, gestion des situations d’urgence, résistance au stress.
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’un établissement de santé.
- Rigueur, méthode.
- Respect des délais et confidentialité.
- Esprit d’équipe et bonnes aptitudes relationnelles.
- Autonomie et capacité d’adaptation.
- Qualité relationnelle.
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
- Ponctualité.
- Polyvalence.