GESTIONNAIRE EN ADMINISTRATION RH ET PAIE (H/F)

JR France; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Gestionnaire en Administration RH et Paie pour un remplacement de congé maternité. Ce poste stratégique implique la supervision d'une équipe, la gestion de processus RH, ainsi que la création de tableaux de bord pour améliorer la performance RH. Le candidat idéal a une formation Bac+5 et au moins 8 ans d'expérience dans un rôle similaire.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 Grandes Ecoles avec spécialisation en Ressources Humaines.
• Expérience minimale de 8 ans en administration RH ou HR BP.
• Connaissances approfondies en pratiques RH et législation sociale.

Responsabilités

• Management et coordination du Centre d’expertise Admin RH.
• Organisation et mise en œuvre des plans RH pour 2025.
• Elaboration de tableaux de bord sociaux et suivi des KPI.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse de données RH

Relationnel

Agilité

Proactivité

Formation

Bac+5 Grandes Ecoles

Description du poste

GESTIONNAIRE EN ADMINISTRATION RH ET PAIE (H/F), Paris

Magellan Partners est un Groupe de Conseil et Technologies en Transformation Augmentée, accompagnant les entreprises et institutions publiques dans leur changement profond, notamment avec l’avènement de l’IA Générative et des technologies intelligentes. Notre objectif est de guider vers un avenir plus intelligent, durable et humain.

Classé 3ème Best Work Place France en 2024 (Palmarès Great Place To Work), Magellan Partners valorise une forte culture d’entreprise, un esprit entrepreneurial et une proximité des équipes.

Nous recrutons un(e) Responsable administration RH expérimenté(e) au siège social, pour un remplacement de congé maternité de 6 mois. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous serez un partenaire stratégique et opérationnel, responsable du Centre d’expertise Admin RH, en collaboration avec les HRBP et autres centres d’expertise (learning & development, expérience collaborateurs, affaires juridiques, paie).

Vos missions principales :

1. Management et coordination du Centre d’expertise Admin RH : supervision d’une équipe de chargés RH, suivi des périodes d’essai, visites médicales, éléments variables de paie, titres de séjour, gestion des BDESE, cooptations, participation au cycle de la performance.
2. Organisation RH : mise en œuvre des plans pour 2025, gestion des processus RH, conseil aux HR BP dans leur mission d’Admin RH.
3. Reporting RH : élaboration de tableaux de bord sociaux, suivi des KPI, participation au Comité RH, gestion de la relation avec notre courtier mutuelle & prévoyance, préparation des réunions des instances de direction, consolidation des données RH.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’un Bac+5 Grandes Ecoles avec spécialisation en Ressources Humaines.
• Expérience minimale de 8 ans en tant que Responsable Administration RH / HR BP ou manager dans un environnement dynamique et en transformation.
• Connaissances approfondies en pratiques RH et législation sociale.
• Compétences en gestion de projet et analyse de données RH.
• Aptitudes relationnelles : à l’écoute, agile, collaboratif, capable d’établir des relations de confiance.
• Proactivité, sens du résultat, capacité à faire évoluer et améliorer les processus RH.