GESTIONNAIRE EN ADMINISTRATION RH ET PAIE (F/H)

JR France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil et technologies en pleine transformation recherche un(e) Responsable en Administration RH et Paie expérimenté(e) pour remplacer un congé maternité de 6 mois. Ce poste, en lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines, implique des responsabilités variées allant de la gestion d'équipe à l'analyse de données RH, dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 dans un domaine lié aux RH.
• Expérience d’au moins 8 ans dans un rôle similaire ou en management.
• Connaissances approfondies des pratiques RH et de la législation sociale.

Responsabilités

• Management et coordination du Centre d’expertise Admin RH.
• Mise en œuvre des processus RH et conseil aux HR BP.
• Élaboration de tableaux de bord sociaux et reporting RH.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse de données RH

Esprit collaboratif

Proactivité

Capacité à établir des relations de confiance

Formation

Bac+5 Grandes Ecoles, spécialisation RH

Description du poste

GESTIONNAIRE EN ADMINISTRATION RH ET PAIE (F/H), Paris

Magellan Partners est un Groupe de Conseil et Technologies en Transformation Augmentée, accompagnant les entreprises et institutions publiques dans leur changement profond. L’avènement de l’IA Générative, des technologies intelligentes, le développement durable, et les enjeux sociaux et humains façonnent cette nouvelle ère d’opportunités et de changement.

Classé 3ème Best Work Place France en 2024 (Palmarès Great Place To Work), Magellan Partners cultive une forte culture d’entreprise, un esprit entrepreneurial et une proximité des équipes.

Nous recrutons un(e) Responsable administration RH expérimenté(e) pour le siège social, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité de 6 mois. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous serez un partenaire stratégique et opérationnel, responsable du Centre d’expertise Admin RH, en collaboration avec les HRBP, le learning & development, l’expérience et engagement collaborateurs, les affaires juridiques et sociales, et la paie.

Vos responsabilités incluront :

1. Management et coordination du Centre d’expertise Admin RH : supervision d’une équipe chargée de sujets tels que le suivi des périodes d’essai, des visites médicales, des éléments variables de paie, des titres de séjour, la gestion des BDESE, des cooptations, et la participation au cycle de la performance.
2. Organisation RH : mise en œuvre de l’organisation définie pour 2025, suivi des processus RH, conseil aux HR BP dans leur mission d’Admin RH.
3. Reporting RH : élaboration des tableaux de bord sociaux, suivi des KPI, participation au Comité RH, gestion de la relation avec le courtier mutuelle & prévoyance, préparation des réunions de direction et consolidation des données RH.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’un Bac+5 Grandes Ecoles, spécialisation RH
• Expérience d’au moins 8 ans en Responsabilité Admin RH / HR BP ou management dans un environnement dynamique et en transformation
• Connaissances approfondies en pratiques RH et législation sociale
• Compétences en gestion de projet, analyse de données RH
• Esprit collaboratif, proactivité, sens du résultat, capacité à établir des relations de confiance, force de propositions

Vous aimez travailler en équipe, développer le futur des RH, valoriser les talents et contribuer à l’évolution constante du business.