Gestionnaire Emploi F/H

Intégré au DPRSG, le Service du Personnel et des Relations Sociales (SPRS), composé d'environ 25 personnes, pilote principalement l'administration du personnel ainsi que les relations sociales.

Nous rejoindre, pour quoi faire ?

Au sein du SPRS, vos missions seront :

1. Vérification de la recevabilité des demandes de recrutement ;
2. Établissement des contrats de travail (CDD, CDI, thèses, Post-Doc, alternants, intérimaires, stagiaires) ;
3. Préparation des éléments de salaire (reconstitution de carrière) ;
4. Démarches administratives préalables à l’embauche (obtention d’un titre de séjour autorisant au travail, DPAE, affiliations CPAM, etc.) ;
5. Accueil des nouveaux collaborateurs en français et en anglais.

Vous serez responsable de la production de tous les documents administratifs (promesses d’embauche, contrats, avenants, certificats de travail, etc.).

En tant que Gestionnaire Emploi, vous serez un interlocuteur privilégié des clients internes (RH, salariés, managers) et externes (sociétés d'intérim, candidats), garantissant le respect des règles CEA.

Vous travaillerez en équipe, en étroite collaboration avec les gestionnaires du bureau administration du personnel et paie.

Vous conseillerez les unités recruteuses sur les dispositifs contractuels adaptés, et les accompagnerez dans leurs problématiques de recrutement, en apportant conseils et précisions légales.

Vous accompagnerez également les candidats tout au long du processus de recrutement, en répondant à leurs questions sur l’état d’avancement des démarches.

Profil du candidat

Qui êtes-vous ?

Vous détenez un DUT ou une licence professionnelle RH.

Vous avez une expérience dans les domaines RH : gestion du personnel, recrutement, paie. Vous êtes force de proposition dans le cadre réglementaire et légal.

Vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e), et appréciez la rédaction et le calcul. La confidentialité, le sens du service, et la capacité à instaurer une relation de confiance sont essentiels.

Vous savez rendre compte et mettre en place des outils de reporting et de suivi.

La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Vous avez encore un doute ?

Nous vous proposons :

• Un environnement de recherche innovant, axé sur des enjeux sociétaux majeurs,
• Des activités porteuses dans un contexte économique favorable,
• Des formations pour développer ou renforcer vos compétences,
• Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,
• Un accord de télétravail,
• Un poste au cœur de la métropole grenobloise, accessible via la mobilité douce encouragée par le CEA.