GESTIONNAIRE DU TEMPS DE TRAVAIL

TN France; Martinique; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dynamique recherche un Gestionnaire du Temps de Travail pour superviser la gestion des congés et des absences des agents. Dans ce rôle, vous serez responsable de veiller à la conformité avec les normes de sécurité de l'information tout en facilitant l'accès des agents à leur dossier individuel. Vous aurez l'opportunité de participer à la mise en place de nouveaux logiciels et à la dématérialisation des processus, contribuant ainsi à l'amélioration continue des services. Si vous êtes organisé, rigoureux et passionné par le service public, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissance approfondie des règles de gestion du temps de travail.
• Capacité à gérer les congés et absences des agents.

Responsabilités

• Gérer les congés annuels et les temps partiels des agents.
• Assurer le suivi quotidien du temps de travail via un logiciel dédié.
• Garantir le respect de la réglementation en matière de gestion du temps.

Connaissances

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Maîtrise des règles et procédures en matière de congés et absences

Sens de l'écoute

Rigueur

Organisation

Relations humaines

Respect des délais

Outils

SIRH

Description du poste

GESTIONNAIRE DU TEMPS DE TRAVAIL, Martinique

Martinique, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif

Contrats et recrutement

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est possible de recruter une personne n'étant pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car ce poste correspond à un grade d'entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Description du poste

Sous l'autorité de la Cheffe du Service Gestion et organisation du temps de travail, vous serez chargé(e) de :

• Gérer les congés annuels, RTT, autorisations d'absences, le CET, les temps partiels, et les temps partiels thérapeutiques.
• Assurer le suivi quotidien du temps de travail via le logiciel dédié et le SIRH.
• Garantir le respect de la réglementation en matière de gestion du temps de travail.

Les missions incluent également :

• Saisir les événements relatifs aux absences.
• Contrôler les temps de travail des agents.
• Vérifier et mettre à jour les droits à congés et absences.
• Participer à la mise en place de logiciels et à la dématérialisation des processus.
• Assurer le paramétrage et l'administration fonctionnelle des logiciels liés à la gestion du temps.
• Veiller à la conformité avec les normes de sécurité de l'information.
• Faciliter l'accès des agents à leur dossier individuel et les informer de leur situation.
• Aider à l'élaboration d'une attestation de droits pour le départ à la retraite.
• Actualiser et classer les droits à congés.
• Suivre la veille réglementaire dans ce domaine.

Profils recherchés

• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des règles et procédures en matière de congés et absences.
• Respect des délais.
• Sens de l'écoute, relations humaines, discrétion, rigueur, organisation.
• Sens du service public et du travail en équipe.
• Sang-froid.