Gestionnaire du Personnel RH - Alternance H/F

JR France; Orléans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un alternant en Ressources Humaines International à Orléans. Vous serez impliqué dans la gestion administrative, le suivi des KPIs RH, et l'accompagnement des managers. Ce poste est dédié aux étudiants en Bac +4/5, offrant une première expérience significative.

Qualifications

• Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour 1 ou 2 ans
• Une première expérience en ressources humaines obligatoire
• Anglais courant requis (B2 minimum)

Responsabilités

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires
• Lancement et suivi des performances reviews 2024 pour la partie internationale
• Administration du personnel international (PE, contrats, suivi des dossiers)

Connaissances

Gestion administrative

Suivi RH

Anglais courant

Formation

Bac +4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

Gestionnaire du Personnel RH - Alternance H/F, Orléans

Présentation de l’entreprise

Notre histoire

Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays, et ce n’est que le début. Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et offrons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale cherchant toujours à dépasser les frontières, nous apportons maintenant notre innovation à l'espace vasculaire périphérique.

Nous sommes une équipe soudée, avec une mission, une vision et des valeurs fortes qui guident notre quotidien.

Nous recherchons un alternant (H/F) en Ressources Humaines International, rattaché à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs basés à l’international et aiderez le HRBP International dans le déploiement de notre politique de gestion des Ressources Humaines, notamment en gestion administrative et opérationnelle.

Principales missions

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires (suivi RH et organisation d’événements)
• Contribution à des projets d'équipe RH
• Suivi des KPIs RH internationaux en collaboration avec la HRBP International
• Lancement et suivi des performances reviews 2024 pour la partie internationale
• Recensement des besoins de formation, préparation des budgets et déploiement de la politique de développement
• Suivi des éléments variables de paie mensuels selon les pays
• Administration du personnel international (PE, contrats, suivi des dossiers)
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens, en conciliant performance et engagement

Profil recherché

• Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour 1 ou 2 ans
• Formation de niveau Bac +4/5 en management des ressources humaines
• Une première expérience en ressources humaines obligatoire
• Anglais courant requis (B2 minimum)