Gestionnaire du Personnel RH - Alternance H/F

JR France; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de dispositifs médicaux recherche un alternant en Ressources Humaines pour accompagner le HRBP International. Les responsabilités incluent la gestion des alternants, la contribution à des projets RH, et le suivi des performances. Le candidat idéal a un Bac +4/5 en RH et parle anglais couramment.

Qualifications

• Une première expérience en ressources humaines obligatoire.
• Anglais courant requis (B2 minimum).

Responsabilités

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires.
• Suivi des KPIs RH internationaux en partenariat avec la HRBP International.
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens.

Connaissances

Gestion administrative

Anglais courant

Communication

Formation

Bac +4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

Gestionnaire du Personnel RH - Alternance H/F, ivry-sur-seine

Présentation de l’entreprise

Notre histoire
Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays, et ce n’est que le début.

Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et offrons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale, nous cherchons toujours à dépasser les frontières, apportant notre innovation à l'espace vasculaire périphérique.

Nous sommes une équipe soudée, guidée par une mission, une vision et des valeurs fortes.

Description du poste

Nous recherchons un alternant (H/F) en Ressources Humaines International, rattaché à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs basés à l’international et aiderez le HRBP International dans le déploiement de notre politique RH, notamment en gestion administrative et opérationnelle.

Principales missions

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires (suivi RH et organisation d’événements)
• Contribution à des projets RH en collaboration avec l’équipe
• Suivi des KPIs RH internationaux en partenariat avec la HRBP International
• Lancement et suivi des performances reviews 2024 pour la partie internationale
• Recensement des besoins en formation, préparation des budgets, déploiement de la politique de développement
• Suivi des éléments variables de paie mensuels selon les pays
• Administration du personnel international (contrats, suivi des dossiers)
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens pour concilier performance et engagement

Profil recherché

• Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour 1 ou 2 ans
• Formation de niveau Bac +4/5 en management des ressources humaines
• Une première expérience en ressources humaines obligatoire
• Anglais courant requis (B2 minimum)