Gestionnaire du Personnel RH - Alternance H/F

JR France; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de dispositifs médicaux de renommée mondiale recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines International à Grenoble. Vous travaillerez avec la HRBP International, soutenant la gestion administrative, les projets RH et la communauté des alternants. Ce contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de 1 à 2 ans vous permettra de développer votre expérience dans un environnement dynamique et international.

Qualifications

• Une première expérience en ressources humaines obligatoire.
• Maîtrise courante de l’anglais (minimum B2).

Responsabilités

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires.
• Suivi des KPIs RH internationaux.
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens.

Connaissances

Gestion administrative

Communication

Suivi des KPIs

Formation

Formation Bac+4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

Gestionnaire du Personnel RH - Alternance H/F, Grenoble

Présentation de l’entreprise

Notre histoire
Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays, et ce n’est que le début. Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et offrons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale, nous cherchons toujours à dépasser les frontières et à innover dans l'espace vasculaire périphérique. Nous sommes une équipe soudée, guidée par une mission, une vision et des valeurs fortes.

Poste proposé

Nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines International, rattaché(e) à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs basés à l’international et aiderez le HRBP International dans le déploiement de notre politique de gestion des Ressources Humaines, notamment en gestion administrative et commerciale.

Responsabilités principales

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires (suivi RH et organisation d’événements fédérateurs)
• Contribution à des projets RH en équipe
• Suivi des KPIs RH internationaux en collaboration avec la HRBP International
• Lancement et suivi des performances reviews 2024 pour la partie internationale
• Recensement des besoins en formation, préparation des budgets et déploiement de la politique de développement
• Suivi des éléments variables de paie mensuels selon les pays
• Administration du personnel international (PE, contrats, suivi des dossiers)
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens, en équilibrant performance et engagement

Profil recherché

• Formation de niveau Bac+4/5 en management des ressources humaines
• Une première expérience en ressources humaines obligatoire
• Maîtrise courante de l’anglais (minimum B2)

Contrat

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation d’une durée de 1 ou 2 ans.