Gestionnaire du Personnel RH - Alternance H/F

JR France; Arrondissement d'Évry; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in the medical devices sector offers an apprenticeship in Human Resources Management. The role involves supporting international HR initiatives, managing trainee communities, and contributing to HR projects. Ideal candidates are pursuing a Bac +4/5 in HR management and have a good command of English.

Qualifications

• Formation de niveau Bac +4/5 en management des ressources humaines.
• Une première expérience en ressources humaines obligatoire.
• Maîtrise courante de l’anglais (minimum B2).

Responsabilités

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires.
• Contribution à des projets RH en collaboration avec l’équipe RH.
• Suivi des KPIs RH internationaux.

Connaissances

Gestion

Animation de communauté

Suivi des KPIs

Accompagnement des managers

Formation

Bac +4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

Gestionnaire du Personnel RH - Alternance H/F, Evry

Evry, France

Présentation de l’entreprise

Notre histoire
Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays, et ce n’est que le début.
Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et offrons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale, nous cherchons toujours à dépasser les frontières, apportant notre innovation à l'espace vasculaire périphérique.
Nous sommes une équipe soudée, guidée par une mission, une vision et des valeurs fortes.

Nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines International, rattaché(e) à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs basés à l’international et aiderez le HRBP International dans le déploiement de notre politique de gestion des Ressources Humaines, notamment en matière de gestion administrative et commerciale.

Responsabilités principales :

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires (suivi RH et organisation d’événements fédérateurs)
• Contribution à des projets RH en collaboration avec l’équipe RH
• Suivi des KPIs RH internationaux en partenariat avec la HRBP International
• Lancement et suivi des performances reviews 2024 pour la partie internationale
• Recensement des besoins en formation, préparation des budgets et déploiement de la politique de développement
• Suivi des éléments variables de paie mensuelle selon les pays
• Administration du personnel international (contrats, suivi des dossiers)
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens pour concilier performance et engagement

Profil recherché :

• Formation de niveau Bac +4/5 en management des ressources humaines
• Une première expérience en ressources humaines obligatoire
• Maîtrise courante de l’anglais (minimum B2)

Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour 1 ou 2 ans.