Gestionnaire du Personnel RH - Alternance H/F

JR France; Angers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le domaine médical recherche un alternant Gestionnaire du Personnel RH. Vous serez rattaché à la HRBP International, participant à la gestion des ressources humaines, à l'animation de la communauté des alternants et au suivi des KPIs. Vous contribuerez ainsi à l'amélioration de la performance et de l'engagement au sein de l'entreprise.

Qualifications

• Première expérience en ressources humaines obligatoire.

Responsabilités

• Gestion de la communauté des alternants et stagiaires.
• Suivi des KPIs RH internationaux.
• Administration du personnel international.

Connaissances

Anglais courant

Formation

Formation bac +4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

Gestionnaire du Personnel RH - Alternance H/F, Angers

Présentation de l’entreprise

Notre histoire
Depuis 45 ans, Balt innove dans le domaine médical en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Nous disposons de 13 bureaux dans 11 pays et continuons à étendre notre présence mondiale.

Nous avons lancé l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et proposons aujourd'hui le plus large portefeuille mondial de dispositifs médicaux pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale, nous cherchons toujours à dépasser les frontières et à innover dans l'espace vasculaire périphérique.

Votre rôle

En tant qu'alternant(e) Ressources Humaines International, rattaché(e) à la HRBP International, vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs à l’international. Vous aiderez le HRBP International dans le déploiement de notre politique RH, notamment dans la gestion administrative et opérationnelle.

Responsabilités principales

1. Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires (suivi RH, organisation d’événements)
2. Participation à des projets RH d'équipe
3. Suivi des KPIs RH internationaux en collaboration avec la HRBP International
4. Lancement et suivi des performances reviews 2024 pour l’international
5. Recensement des besoins de formation, préparation des budgets, déploiement de la politique de développement
6. Suivi des éléments variables de paie mensuels selon les pays
7. Administration du personnel international (PE, contrats, suivi des dossiers)
8. Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens, alliant performance et engagement

Profil recherché

• Formation bac +4/5 en management des ressources humaines
• Première expérience en ressources humaines obligatoire
• Anglais courant (B2 minimum)

Type de contrat

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour 1 ou 2 ans.