Gestionnaire du personnel F / H

CA DE SAINT QUENTIN EN YVELINES; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe. Ce rôle essentiel consiste à gérer la paie et le suivi de carrière des agents, tout en assurant un service de qualité. Vous serez responsable de la préparation et du contrôle des paies, ainsi que de la gestion des dossiers administratifs. Si vous avez un bon relationnel, êtes organisé et rigoureux, cette opportunité est faite pour vous. Profitez d'un environnement de travail collaboratif avec des avantages tels que la flexibilité horaire, la restauration sur place et des activités sportives.

Prestations

Flexibilité horaire

Restauration collective

Offre sportive et de loisirs

Proximité des transports en commun

Parking privé

Participation à la mutuelle

Prévoyance

Qualifications

• Formation Bac+2 en ressources humaines et expérience en gestion de la paie.
• Connaissance de la fonction publique territoriale et réglementation de la paie.

Responsabilités

• Assurer le suivi des carrières et établir les paies des agents.
• Gérer les dossiers retraite et conseiller les agents.

Connaissances

Gestion de la paie

Suivi de carrière

Relations humaines

Organisation

Discrétion

Rigueur

Formation

Bac+2 en assistanat en ressources humaines

Outils

Logiciel Astre

Description du poste

12 communes, 1 agglomération. Deuxième pôle économique de l'Ouest Parisien, à 30 minutes de Paris, Saint-Quentin-en-Yvelines représente 230 000 habitants, 16 000 entreprises, et regroupe 25% des emplois des Yvelines. Ses 670 agents imaginent, bâtissent et aménagent chaque jour un cadre de vie équilibré et solidaire.

Dans le cadre d’un remplacement et sous la responsabilité de la responsable du service gestion du personnel, vous assurez la gestion de la paie et le suivi de carrière des agents de la collectivité.

Lieu : 78190 Trappes, Île-de-France

VOTRE QUOTIDIEN

• Assurer le suivi des carrières des agents (arrêtés, contrats, attestations employeur, …)

• Etablir et contrôler les paies des agents

• Gérer les dossiers retraite des agents titulaires

• Conseiller et informer les agents

• Constituer les dossiers administratifs et informatiques des agents, et veiller à leur mise à jour

VOS ATOUTS

De formation bac+2 en assistanat en ressources humaines et disposant d’une première expérience sur des fonctions similaires, vous maîtrisez la préparation, le suivi et l’exécution de la paie du secteur public. Vous connaissez également le statut de la fonction publique territoriale, la règlementation de la paie et de la gestion de carrière des agents territoriaux.

Doté(e) d’un bon relationnel, organisé(e), discret(e) et rigoureux(se), vous appréciez le travail d’équipe.

La maîtrise du logiciel Astre est souhaitée.

NOTRE OFFRE

• Flexibilité horaire et RTT en fonction du cycle horaire de travail

• Restauration collective sur place et offre sportive et de loisirs

• Proximité des transports en commun et parking privé

• Participation à la mutuelle et la prévoyance

Recrutement contractuel et Poste non ouvert à la mutation