Gestionnaire du personnel - 2 postes à pourvoir (F/H)

TN France; Pfulgriesheim; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une collectivité dynamique au service des citoyens, en intégrant le Département de l'Isère. En tant que gestionnaire du personnel, vous serez responsable de la gestion des carrières et de la paie pour un effectif conséquent. Ce rôle vous permettra de travailler au sein d'une équipe engagée, favorisant l'inclusion et le développement des compétences. Vous aurez l'opportunité d'appliquer vos connaissances en droit public et de contribuer à une administration moderne et efficace. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissance du code général de la fonction publique et des statuts de la FPT.
• Expérience souhaitée en gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Gérer la carrière et la paie d'environ 300 agents.
• Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière des agents.

Connaissances

Rédaction administrative

Analyse juridique

Gestion de la paie

Esprit d'équipe

Organisation

Formation

Diplôme en ressources humaines ou domaine similaire

Outils

Logiciel RH (ESRH)

Description du poste

Gestionnaire du personnel - 2 postes à pourvoir (F/H), Isere

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif

Détails complémentaires

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans. Il est possible de recruter une personne sans concours, notamment pour un grade d'entrée de catégorie C.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Rejoindre le Département de l'Isère, c'est intégrer une collectivité engagée au service des Isérois dans divers domaines tels que la santé, le handicap, l'action sociale, la mobilité, l'éducation, le tourisme et la culture. Notre politique RH favorise inclusion, égalité, évolution de carrière et développement des compétences.

La Direction des ressources humaines, composée de 130 agents, est organisée en plusieurs services, dont la gestion du personnel. Ce service comprend 42 agents, dont 2 pôles, qui gèrent la carrière, la paie, la santé, la retraite, et autres missions liées au personnel.

Au sein du service GPE, sous l'autorité du responsable du pôle carrière et paie, vous encadrerez une équipe de 18 personnes et serez responsable de la gestion de la carrière et de la paie d'environ 300 agents, en conformité avec la législation en vigueur.

Missions / Conditions d'exercice

• Analyser et appliquer les dispositions juridiques
• Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière et à la situation des agents
• Instruire, traiter et contrôler les données sur le logiciel RH
• Mettre à jour les affectations sur les postes budgétaires
• Informer les agents sur leur statut et leur carrière
• Gérer les carrières (nomination, avancement, cessation)
• Rédiger courriers et arrêtés
• Tenir à jour les dossiers individuels
• Gérer la paie (saisie, vérification, sécurisation)

Profils recherchés

Connaissance du code général de la fonction publique, des statuts de la FPT, réglementation en rémunération, et logiciels RH (ESRH) appréciés. Qualités requises : rédaction, relation, esprit d'équipe, analyse, rigueur, écoute, organisation. Expérience souhaitée en RH ou poste similaire.