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Un poste de gestionnaire du personnel est à pourvoir, impliquant la gestion administrative et le suivi de 200 agents dans une collectivité. Le candidat devra maîtriser les réglementations de la fonction publique et les outils informatiques, tout en étant autonome et rigoureux. Ce rôle est essentiel pour la bonne marche des opérations administratives et le respect des réglementations en vigueur.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.
Temps de travail : Temps complet
Le gestionnaire du personnel assure la gestion administrative des agents de la Ville, de leur recrutement jusqu'à leur départ de la collectivité. Il établit les contrats d'engagement, les arrêtés liés au recrutement, aux positions administratives, au régime indemnitaire, au temps de travail des agents titulaires et contractuels. Il calcule et contrôle la paie, gère le temps de travail, les absences, les RTT, les comptes épargne temps, et instruit les dossiers liés à la retraite, au chômage, aux médailles du travail, aux capitaux décès, et aux demandes de rupture conventionnelle ou de cumul d'activités.
Savoir : réglementations statutaires, connaissances des métiers de la fonction publique territoriale
Savoir-faire : maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel), connaissance du logiciel CIRIL souhaitée
Savoir-être : connaissance du statut de la fonction publique territoriale, sens des responsabilités, autonomie, sens du service public, rigueur, discrétion, esprit d'équipe, bon relationnel, sens du contact