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Une collectivité territoriale en Provence-Alpes-Côte d'Azur cherche un Gestionnaire du patrimoine arboré. Les responsabilités incluent l'inventaire des arbres, la rédaction de rapports et le contrôle des prestations extérieures. Un BTSA en Gestion forestière est requis ainsi qu'une expertise en arboriculture urbaine. Poste ouvert aux titulaires et contractuels, avec une possibilité de télétravail.
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Au sein de la Direction des espaces verts, de la DGA Exploitation et Territoires, en qualité de Gestionnaire du patrimoine arboré H/F, vous assurerez :
- Le suivi et la réalisation de l'inventaire diagnostic des arbres de la ville ;
- La rédaction de documents de communication ;
- Le suivi et le contrôle des prestations d'expertises réalisées par des entreprises.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006241216000497-gestionnaire-patrimoine-arbore-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie C de la filière Technique.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Diplôme ou spécialité en arboriculture urbaine BTSA Gestion forestière.
Compétences :
- Posséder des connaissances approfondies en arboriculture urbaine ;
- Posséder des connaissances élémentaires en matière de gestion de l'environnement et des problématiques associées ;
- Veiller à l'application des consignes de sécurité relatives au poste de travail ;
- S'attacher à évaluer et contrôler l'efficacité des prestations offertes ;
- Se conformer aux règles de rédaction de rapports techniques ;
- S'attacher à rendre compte ;
- Maîtriser l'utilisation du ou des logiciels mis à sa disposition (notamment SIG).
Qualités :
- Expertise en arboriculture urbaine ;
- Esprit d'initiative ;
- Organisation et méthode ;
- Sens de l'observation.
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 29/08/2025
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale