Gestionnaire du parc de logements locatifs et chargé de suivi immobilier

Gestionnaire du parc de logements locatifs et chargé de suivi immobilier

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Ecole de gendarmerie de Dijon
• Localisation : Ecole de gendarmerie de Dijon
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Oui

Vos activités principales :

1. Gestion locative du parc de logements concédés par nécessité absolue de service (CNAS) - environ 160 - «État locataire» sur l’ensemble de la plaque Dijonnaise (gestion des demandes de travaux et interventions, suivi des relevés de compteurs d’eau, de la fourniture annuelle des attestations d’assurance habitation...)
2. Organiser les mises en compétition de logements parmi les militaires affectés à l’école et établir les décisions d’attribution des logements.
3. Procéder aux pré-visites et aux états des lieux entrants/sortants des logements CNAS + hébergements des gendarmes adjoints volontaires, ainsi qu’aux états des lieux de prise à bail avec les propriétaires-bailleurs.
4. Prospection immobilière dans le cadre d’une future prise à bail afin d’étendre le parc de logements utiles notamment lors des campagnes de mutations.
5. Initier et rédiger les documents afférents aux prises à bail (projet de bail, arrêté de concession ...)
6. Assurer la gestion et la mise à jour informatique + papier des logements de l’école dans le logiciel GEAUDE 2GAI et dans la base informatique du service.
7. Accompagnement des entreprises lors d’intervention ou de visites dans le cadre d’établissement de devis.

Votre environnement professionnel : La Section de l’Immobilier et du Logement (SIL) a pour mission d’assurer l’entretien immobilier des infrastructures abritant les locaux de l’école de gendarmerie de Dijon, la gestion des logements locatifs en milieu civil.

Composition et effectifs du service : La section a un effectif théorique de 5 personnels:
- 1 sous-officier du corps de soutien technique et administratif spécialité Affaires Immobilières (AI), chef de section;
- 1 sous-officier du corps de soutien technique et administratif spécialité Affaires Immobilières (AI);
- 2 personnels civils de catégorie C administratif;
- 1 personnel civil de catégorie C technique.

Liaisons hiérarchiques :
- chef(fe) de la Section de l’immobilier et du Logement,
- chef(fe) du Bureau des Soutiens Opérationnels.

Liaisons fonctionnelles :
En interne: Les militaires et unités de l’école, le Bureau Budget Administration, le service casernement et le Bureau de l’Immobilier et du Logement (BIL) de la région de gendarmerie de Bourgogne – Franche-Comté (BIL/RGBFC).
En externe: Bailleurs, entreprises, Direction des Finances Publiques (DRFIP).

Vos perspectives : Valorisation d’une expérience en gestion locative et immobilière dans le périmètre de la Gendarmerie Nationale pour mobilité/concours ultérieurs.
Durée attendue sur le poste: 5 ans.

Profil recherché

Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
Savoir analyser : niveau pratique / requis

Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
Savoir s'adapter : niveau pratique / requis
Savoir négocier : niveau pratique / requis

Autres : Savoir utiliser les logiciels spécifiques à la Gendarmerie / niveau pratique – à acquérir.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

spc.bgp.eg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr