Gestionnaire Développement professionnel continu et conventions médicales - Direction des Affai[...]

CHU Grenoble Alpes; La Tronche; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un CHU de renom recherche un gestionnaire pour la Direction des Affaires Médicales. Ce poste implique la gestion du développement professionnel continu et des conventions médicales. Le candidat idéal sera organisé, rigoureux, et possède une forte expérience en gestion administrative. Les missions incluent l'accompagnement des praticiens et la gestion des ressources médicales.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative requise.
• Capacité à gérer des budgets et des financements.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Gestion des demandes de formation et suivi des dossiers.
• Traitement des mises à disposition et gestion des conventions médicales.

Connaissances

Gestion administrative

Gestion budgétaire et financière

Communication orale et écrite

Outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)

Diplomatie

Description du poste

Gestionnaire Développement professionnel continu et conventions médicales - Direction des Affaires Médicales - H/F, La Tronche

Le poste

La Direction des Affaires Médicales (DAM) est composée de 20 agents, incluant un Directeur, un directeur adjoint, 5 Attachés d'Administration Hospitalière, 9 Adjoints des Cadres Hospitaliers, et 6 Adjoints Administratifs (1 Secrétaire et 5 Agents de gestion administrative).

La DAM gère l'ensemble des effectifs médicaux du CHU GRENOBLE ALPES, conformément aux textes réglementaires et au budget alloué. Cela inclut la gestion de la carrière des praticiens hospitaliers et hospitalo-universitaires, des praticiens contractuels, attachés, assistants, cliniciens, libéraux, internes, et étudiants hospitaliers.

Elle accompagne les praticiens tout au long de leur parcours hospitalier, de l'externat à la retraite, en gérant la paie, les congés, absences, mises à disposition, et temps partagés.

La DAM participe également aux projets du CHU concernant les ressources médicales, en lien avec le Projet d'Établissement et la réorganisation des activités médicales. Elle agit comme interlocuteur privilégié de la Présidence de la CME et des Doyens.

Les missions principales incluent :

• Le développement professionnel continu (70%) : gestion des demandes de formation, enregistrement, réponse aux praticiens, création des formations sur le site de l'ANFH, gestion des émargements, remboursements, suivi des dossiers, mise à jour des tableaux de bord, archivage.
• Les conventions médicales (30%) : gestion des demandes de collaboration, traitement des mises à disposition, conventions, factures, paiements, suivi des dépenses et recettes.

Profil recherché

Compétences spécifiques :

• Expérience en gestion administrative
• Appétence pour la gestion budgétaire et financière
• Maîtrise de la communication orale et écrite
• Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) et outils de gestion financière
• Expérience en formation professionnelle appréciée
• Organisation, rigueur, tact, écoute, diplomatie

Conditions du poste

Durée : 6 mois, renouvelable. Chaque agent doit respecter le secret professionnel, la discrétion et le respect des règles en vigueur.