Gestionnaire dettes et trésorerie à Quimper

Département du Finistère; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département du Finistère recherche un gestionnaire en dette et trésorerie pour son service budgétaire, contribuant à la stratégie financière. Ce poste offre des avantages variés, tels que le télétravail et un accès à la formation, avec un environnement structuré et propice au développement personnel.

Prestations

Accès à une offre de formation variée

Temps de travail flexible

Chèques vacances

Forfait mobilité durable

Accès au restaurant administratif

Flotte de véhicules de service

Amicale des personnels

Qualifications

• Connaissance des instructions budgétaires et comptables des collectivités territoriales.
• Maîtrise de l'outil de gestion financière et des bases de données.
• Aptitudes rédactionnelles indispensables.

Responsabilités

• Contribuer à l'optimisation de la trésorerie.
• Gérer les emprunts garantis.
• Superviser le Fonds de péréquation des droits de mutation.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Analyse

Esprit de synthèse

Aptitude à la négociation

Capacité à travailler en équipe

Outils

Grand Angle

BO

Description du poste

Le Département du Finistère recrute pour sa Direction des Finances et de la Performance.

Regroupant des professionnels, la Direction des Finances et de la Performance (DFP) intervient en appui, ressources et conseil auprès des directions pour mettre en œuvre le projet politique de l'exécutif. Elle est constituée de 4 services : Budget, Achat public, Exécution financière, Contrôle de gestion.

Le service du budget, composé de 8 agents, accompagne les élus et la Direction générale sur la stratégie financière à partir d'analyses prospectives et rétrospectives. Il pilote la préparation des budgets et l'élaboration des documents budgétaires.

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du chef de service, le gestionnaire dette et trésorerie contribue à :

• l'optimisation de la trésorerie
• la gestion des emprunts garantis
• la gestion du Fonds de péréquation des Droits de mutation à titre onéreux

Savoirs et savoir-faire :

• Connaître les instructions budgétaires et comptables des collectivités territoriales
• Maîtriser l'outil de gestion financière (Grand Angle) et l'outil de gestion de la dette
• Maîtriser les outils de bureautique et les bases de données (BO)
• Maîtriser les outils de gestion (tableaux de bord) et dispositifs de contrôle
• Avoir des aptitudes rédactionnelles

Savoirs-être :

• Être rigoureux et organisé
• Être capable de respecter les règles de l'organisation et des procédures
• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
• Avoir le sens de l'initiative
• Aptitude à la négociation et au dialogue
• Savoir travailler en équipe

Avantages :

• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT / an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (pratique culturelle et sportive à tarifs préférentiels, loisirs cinéma, billetterie)

Quotité de temps de travail : 1 heure annualisée ou 1 heure

Rémunération : Indiciaire + régime indemnitaire.

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