Gestionnaire des Ressources Humaines - Mairie de Villefranche-de-Rouergue

Communes; Villefranche-de-Rouergue; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Gestionnaire des Ressources Humaines pour participer au développement de la ville. Le candidat doit avoir des compétences en gestion administrative, connaissances du statut de la fonction publique et être capable de gérer la paie et les actes administratifs. Poste à 35 heures par semaine, à pourvoir dès que possible.

Qualifications

• Formation et/ou expérience en matière de ressources humaines.
• Connaissance des règles régissant le statut de la fonction publique territoriale.

Responsabilités

• Élaborer tableaux et listes d'aptitude pour les avancements.
• Rédiger actes administratifs (positions, promotions, contrats).
• Préparer et exécuter le calcul de la paie.

Description du poste

Gestionnaire des Ressources Humaines - Mairie de Villefranche-de-Rouergue

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Ville centre d'un bassin d'emploi de 50?000 habitants situé au carrefour de trois départements, Villefranche-de-Rouergue bénéficie de la proximité des villes d'Albi, Cahors, Montauban et Rodez. Elle s'appuie sur une offre de logements attractive et sur de nombreux équipements et services facilement accessibles et appréciés par les familles. Elle se caractérise également par des entreprises innovantes et par la vitalité de son tissu associatif.

Classée Grand Site Touristique d'Occitanie, Ville et Pays d'Art et d'Histoire labellisée 3 Fleurs, Villefranche est une sous-préfecture à taille humaine de 12?000 habitants. Elle offre un cadre de vie recherché, où les belles pierres cohabitent avec une nature préservée de part et d'autre de sa rivière, l'Aveyron.

Au sein d'une collectivité forte de près de 200 agents ayant à c½ur de moderniser l'action publique, nous vous proposons de participer au nouveau projet municipal de développement de la ville.

Vous élaborerez les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade
Vous rédigerez des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.)
Vous préparerez et mettrez en ½uvre le calcul et l'exécution de la paie en saisissant les éléments variables mensuels
Vous appliquerez les procédures individuelles liées à la carrière
Vous élaborerez la DSN (Déclaration Sociales Nominative)
Vous gérerez les dispositifs de prestations sociales
Vous recueillerez, agrégerez les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité
Vous veillerez à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Vous organiserez la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
Vous mettrez en ½uvre les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
Vous concevrez et contrôlerez les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonctions, contrats, retraites, etc.)
Vous élaborerez des actes administratifs complexes
Vous assurerez le conseil et sécuriserez les pratiques auprès des services
Vous participerez à la construction du plan de formation et assurerez l'inscription aux formations.

Gestion de la paie :
Vous saisirez les éléments variables
Vous serez garant de l'application du régime indemnitaire et de la NBI
Vous serez un des interlocuteurs de la trésorerie
Vous réaliserez la paie jusqu'au mandatement
Vous concevrez et participerez à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale

Profil recherché

Vous justifiez d'une formation et ou d'une expérience en matière de ressources humaines
Vous avez une connaissance des règles régissant le statut de la fonction publique territoriale

Qui sommes-nous?

Ville centre d'un bassin d'emploi de 50 000 habitants situé au carrefour de trois départements, Villefranche-de-Rouergue bénéficie de la proximité des villes d'Albi, Cahors, Montauban et Rodez. Elle s'appuie sur une offre de logements attractive et sur de nombreux équipements et services facilement accessibles et appréciés par les familles. Elle se caractérise également par des entreprises innovantes et par la vitalité de son tissu associatif.
Classée Grand Site Touristique d'Occitanie, Ville et Pays d'Art et d'Histoire labellisée 3 Fleurs, Villefranche est une sous-préfecture à taille humaine de 12 000 habitants. Elle offre un cadre de vie recherché, où les belles pierres cohabitent avec une nature préservée de part et d'autre de sa rivière, l'Aveyron.
Au sein d'une collectivité forte de près de 200 agents ayant à cur de moderniser l'action publique, nous vous proposons de participer au nouveau projet municipal de développement de la ville.

Temps de travail: Poste à 35h hebdomadaires
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation au service des ressources humaines par courriel?: [e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 11/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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