Gestionnaire des Ressources Humaines - MAIRIE DE CHAMONIX MONT BLANC

Communes; Auvergne-Rhône-Alpes; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Commune de Chamonix Mont-Blanc recherche un Gestionnaire RH pour gérer le recrutement et les opérations de paie au sein de son équipe. Ce poste, qui offre des possibilités de télétravail, nécessite une solide connaissance du statut de la fonction publique. Le candidat idéal maîtrisera également le logiciel Ciril et possédera une expérience sur un poste similaire.

Prestations

Télétravail possible

Titres restaurant

Chèques vacances

Prime 13ème mois

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire appréciée.
• Maîtrise de l'outil bureautique indispensable.

Responsabilités

• Gérer le recrutement pour les Directions opérationnelles
• S'occuper des opérations de paie et des documents administratifs
• Informer et conseiller les agents sur leur carrière

Connaissances

Maîtrise du statut de la fonction publique

Solides connaissances de la paie

Réactivité

Prise d'initiative

Rigueur

Organisation

Grande discrétion professionnelle

Formation

Formation en gestion administrative ou en RH

Outils

Logiciel Ciril

Description du poste

Gestionnaire des Ressources Humaines - MAIRIE DE CHAMONIX MONT BLANC

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, la commune de Chamonix Mont-Blanc est considérée comme la ville nature par excellence. Entourée de montagnes enneigées et de denses forêts où se rencontrent hommes et nature, vous y trouverez à coup sûr votre bonheur en pratiquant des activités sportives été comme en hiver ou encore, en vous rendant dans des lieux de détente et de culture accessibles toute l'année. Ville fleurie, Chamonix Mont-Blanc est une ville surclassée de 40 à 80 000 habitants, voit sa population augmenter durant les saisons fortes lui permettant une activité économique très développée. Collectivité territoriale connue et reconnue pour l'accueil de nombreux évènements tels que l'UTMB ou encore le Cosmo Jazz, il nous tient à c½ur de développer la culture des arts, du sport, mais également du respect de l'environnement, chez nos concitoyens.

A ce titre, la ville de Chamonix Mont-Blanc recrute pour sa direction générale : Un Gestionnaire RH H/F

Au sein d'une équipe de 4 personnes et en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines de la Mairie, vous aurez pour missions de :

- Gérer le recrutement des Directions opérationnelles, en étroite collaboration avec les services (gestion de l'ensemble de la procédure, de la définition du besoin à la simulation des salaires des agents recrutés) ;
- Gérer toutes les opérations relatives à la paie (saisie des éléments variables, opération de contrôle et de correction, bordereaux d'heures supplémentaires, mandatement, déclarations des charges sociales mensuelles et annuelles...) ;
- Rédiger les actes et documents administratifs correspondants (recrutements, avancements, régime indemnitaire, temps partiel, positions statuaires...) ;
- Administrer les dossiers du personnel de la collectivité et assurer leur mise à jour régulière ;
- Informer et conseiller les agents sur les aspects afférents à la carrière des agents ;
- Renseigner et compléter différents tableaux de bord et de suivi.

Spécificité du poste :

- Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (CDD renouvelables) ;
- Cycle de travail de 37h par semaine (avec ARTT) ;
- Rémunération statutaire + prime métier IFSE (régime indemnitaire) + prime de 13ème mois + titres restaurant et chèques vacances :
- Télétravail possible en fonction de l'organisation du service

Profil recherché

- Maîtrise du statut de la fonction publique, de la carrière des agents publics
- Solides connaissances de la paie (maitrise du logiciel Ciril appréciable),
- Formation en gestion administrative ou en RH,
- Expérience sur un poste similaire appréciée,
- Maitrise de l'outil bureautique indispensable
- Réactivité,
- Prise d'initiative,
- Rigueur,
- Organisé(e),
- Grande discrétion professionnelle

Candidature à transmettre à l'attention de Mr Le Maire
[e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 17/08/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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