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Baobab Group, un leader des services financiers sur le continent africain, recherche un(e) Chargé(e) RH en contrat d'apprentissage. Ce poste implique de travailler sur des projets d'amélioration du département RH, de gérer des tâches administratives et de fournir un soutien à la communication interne. Les candidats doivent être en Master en ressources humaines et posséder de bonnes compétences en bureautique. Les avantages incluent le télétravail et une prise en charge des transports.
A PROPOS DE BAOBAB Baobab est un groupe de services financiers présent dans sept pays sur le continent africain. Par l'intermédiaire de ses filiales, Baobab fournit des services financiers à un demi-million de micro-entrepreneurs et de petites entreprises, permettant ainsi l'accès au financement à des personnes qui ne sont aujourd'hui pas accompagnées par les banques traditionnelles. Notre gamme globale de produits comprend des micro-prêts, des solutions d'épargne, des services de transaction et de banque au quotidien ainsi que des produits bancaires innovants tels que les paiements mobiles, les options "buy now, play later" et les nano-prêts numériques. Pour plus d'informations, consultez notre site web Baobab Groupe a sa société Holding à Paris, où se trouve son Comité de Direction, et compte également un centre de services partagés à Dakar. Ces deux entités regroupent les fonctions stratégiques et supports pour le groupe, qui est composé de 7 filiales à l’étranger, vous occuperez le poste de Chargé(e) RH en contrat d'apprentissage (H / F) . Alimenter la communication RH régulière (ODJ Staff meeting, messages aux collaborateurs,…) Assurer une veille juridique avec la Responsable Paie et ADP Participer aux réunions mensuelles RH avec vos homologues RH des filiales Participer aux projets d’amélioration du volet SIRH et autres projets éventuels Réaliser des tâches d’administration RH (Lettres d’invitation, Lettres de mission, saisie des factures RH, Attestations diverses) Gérer la plateforme voyages et être un point de contact pour l’organisation des déplacements Tenir à jour les dossiers du personnel (numériquement et les dossiers papier) Tenir à jour le fichier du reporting de formation Participer à l'analyse des besoins et à l'identification des formations / organismes Gérer le déploiement du plan de formation Master 1 ou Master 2 RH en cours Bonne maîtrise d' Excel et de la suite google Une expérience dans un département RH ou un cabinet RH est vivement souhaitée Compétences techniques en bureautique (Word, PPT…) Anglais professionnel Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV à [emailprotected] ou postulez directement via LinkedIn ! Notre équipe RH fait un travail de présélection. Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier entretien avec la Chargée RH Sénior. Viennent ensuite une rencontre avec notre DRH. Vos avantages une politique de télétravail souple une indemnité forfaitaire mensuelle liée au télétravail une carte Tickets Restaurant, que nous prenons en charge à 60% la prise en charge à 50% de votre abonnement de transports en IDF ou une indemnité kilométrique Vélo Enfin, nos bureaux trouvent dans un quartier animé et sympathique. Nous sommes au 1 rue de Gramont (métro Quatre Septembre), tout près de l’Opéra, de la Bourse, du Palais Royal, de la rue Sainte Anne et de ses restaurants !
En Ressource Humaine • Paris, Paris (75); Ile-de-France, France