Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - CDI

Association Hospitalière Sainte-Marie; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Association Hospitalière Sainte-Marie à Nice recherche un Gestionnaire des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe. Le poste implique la gestion des missions RH, le suivi des données sociales et l'autonomie dans diverses tâches. Ce rôle exige un diplôme en RH et une expérience pertinente, idéalement dans le secteur de la santé, avec des avantages attrayants tels que des primes et des RTT.

Prestations

Primes (Ségur, …)

Mutuelle

Reprise d’ancienneté à 100%

21 RTT par an

Parking, self d’entreprise

CSE avec remboursement abonnement sportif

Chèques vacances

Chèques cadeaux

Billetterie (ticket cinéma, chèque culture…)

Qualifications

• Bac + 2 minimum, idéalement DUT GEA option RH ou MASTER 2 GRH.
• Expérience dans le domaine RH exigée.
• Rigueur, sens du relationnel et discrétion exigée.

Responsabilités

• Participation aux missions transversales du service RH.
• Gestion des tableaux de reporting mensuel.
• Suivi des IJSS et des accidents de travail.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Rigueur

Travail en équipe

Sens du relationnel

Autonomie

Formation

Bac + 2 minimum

DUT GEA option RH

MASTER 2 GRH

Outils

Pack Office

Logiciels de gestion du temps (Octime, Cegid)

Description du poste

Les Établissements Sainte-Marie Alpes-Maritimes, 1er acteur en santé mentale du département, recherchent un Gestionnaire des Ressources Humaines. Poste à pourvoir, à Nice, en CDI dès que possible.

Nos établissements – centre hospitalier, Maison d’Accueil Spécialisé, IFSI/IFAS et CSAPA – comptent plus de 900 collaborateurs et 277 lits, ce qui nous positionne en qualité de 1er acteur en Santé Mentale du Département.

Vous intégrerez le services des Ressources Humaines et serez rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines.

Missions

• La participation aux missions transversales du service RH (accueil des collaborateurs, DAT,…)
• Gestion des tableaux de reporting mensuel
• Suivi des IJSS
• Gestion des visites médicales en lien avec le médecin de travail
• Gestion et déclaration des accidents de travail
• Reporting des données sociales (suivi de l’absentéisme…)
• Établissement des attestations de salaires et contrôle
  
  

Profil & compétences

• Bac + 2 minimum, idéalement DUT GEA option RH ou MASTER 2 GRH
• Expérience dans le domaine RH exigée
• Expérience dans le milieu de la santé serait un +
• Maîtrise du pack office
• Maîtrise des logiciels de gestion du temps de travail (idéalement connaissance d’Octime et de Cegid)
• Force de proposition
• Sens du travail en équipe tout en étant autonome
• Rigueur, sens du relationnel et discrétion exigée
  
  

Rémunération & avantages

• Salaire selon profil + primes (Ségur, …) + mutuelle + reprise d’ancienneté à 100%
• Statut Agent de maîtrise
• 21 RTT par an
• Parking, self d’entreprise
• CSE avec remboursement abonnement sportif, chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie (ticket cinéma, chèque culture…)
  
  

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