Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

CNRS; Vandœuvre-lès-Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un institut de recherche en France recherche un Gestionnaire des ressources humaines pour un contrat de 6 mois. Le candidat idéal doit avoir un baccalauréat et des connaissances en gestion des ressources humaines. Les missions incluent la gestion de l'administration et des contrats de travail, et la gestion des données comptables. Le poste est à Vandœuvre-lès-Nancy.

Qualifications

• Expérience en ressources humaines appréciée.
• Langue anglaise : Niveau B1 requis.
• Capacité à gérer des activités complexes dans des délais impartis.

Responsabilités

• Réaliser des actes administratifs en ressources humaines.
• Préparer des actes de gestion pour les contrats de travail.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées.
• Participer à la mise en œuvre des procédures de gestion.

Connaissances

Connaissances générales de la gestion des ressources humaines

Utiliser les techniques de rédaction administratives

Travailler en équipe

Connaissances en gestion financière

Formation

Baccalauréat

Outils

Canopé

Arena

Dépêche

Siham

Description du poste

Portail > Offres > Offre UMR7503-YANTOU-003 - Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

Date Limite Candidature : mardi 26 août 2025 23:59:00 heure de Paris

Assurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de postuler

Informations générales

Intitulé de l'offre : Gestionnaire des ressources humaines (H/F)
Référence : UMR7503-YANTOU-003
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : VANDOEUVRE LES NANCY
Date de publication : mardi 5 août 2025
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 6 mois
Date d'embauche prévue : 15 septembre 2025
Quotité de travail : Complet
Rémunération : 2340 € brut mensuels ajustable selon expérience
Niveau d'études souhaité : BAC
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Gestionnaire des ressources humaines

Missions

Réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines

Activités

- Collecte et saisie des informations nécessaires à l'établissement des contrats de travail
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels et à la formation
- Prise en charge des gratifications de stage
- Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord
- Accueillir et informer les agents
- Suivre les évolutions réglementaires
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…)
- Rédiger des notes et des courriers administratifs
- Participer à la réalisation de bilans d'activité

Compétences

Connaissances
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissance générale)
- Modes de fonctionnement des administrations publiques
- Analyse des données comptables et financières (notion de base)
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
- Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Compétences opérationnelles
- Appliquer les dispositions réglementaires
- Utiliser les techniques de rédaction administratives (maîtrise)
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité :Canopé, Arena, Dépêche, Siham...
- Une compétence en gestion financière sera appréciée
- Travailler en équipe, discrétion et savoir-être

Contexte de travail

Le LORIA, laboratoire lorrain de recherche en informatique et ses applications est une Unité Mixte de Recherche (UMR 7503), commune à plusieurs établissements : le CNRS, l'Université de Lorraine et CentraleSupelec. Il est composé de 28 équipes de recherche réparties dans 5 départements. Il rassemble environ 500 personnes dont 200 chercheurs et enseignants-chercheurs permanents. Le service de gestion (SGL) constitué de 3 pôles (RH, Gestion, et Budget/Contrats) compte 14 agents et vient en appui aux équipes de recherches.. L'agent recruté sera affecté au pôle gestion du SGL, sous la responsabilité du Secrétaire général.

Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR.