Gestionnaire des Ressources Humaines - H/F

Pigier Performance Paris; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école dynamique recherche un Gestionnaire des Ressources Humaines en alternance pour rejoindre une entreprise partenaire. Ce rôle implique de participer activement au processus de recrutement, de gérer les dossiers administratifs du personnel et de contribuer au développement des compétences. Vous serez également impliqué dans les relations sociales et les négociations avec les partenaires sociaux. Si vous êtes rigoureux, organisé et avez un bon relationnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et développez vos compétences dans un cadre stimulant.

Qualifications

• Bac+2 validé ou en cours de validation requis.
• Intérêt pour les enjeux RH et la gestion du capital humain.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement et à la sélection des candidats.
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
• Gérer les relations sociales et participer aux négociations.

Connaissances

Recrutement

Gestion administrative du personnel

Développement des compétences

Relations sociales

Rigueur et organisation

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Bac+2 validé ou en cours

Outils

Logiciels de gestion RH

Description du poste

Gestionnaire des Ressources Humaines - H/F

Référence :

Secteur :

Localisation :

En prévision de la rentrée 2024, l'école PIGIER Dijon recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines en alternance pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires.

Pour postuler : déposez votre CV afin que l'on vous recontacte pour un entretien dans le cadre d'un Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines au sein de notre campus à Dijon (prérequis : Bac+2 validé ou en cours de validation).

Le poste : Gestionnaire des Ressources Humaines en alternance – contrat à pourvoir pour début septembre.

1. Participer au processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats.
2. Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, etc.).
3. Contribuer à la mise en place de projets liés au développement des compétences et à la formation.
4. Gérer les relations sociales et participer aux négociations avec les partenaires sociaux.
5. Veiller au respect des procédures internes et à l'application des réglementations en vigueur.
6. Intérêt marqué pour les enjeux RH et la gestion du capital humain.
7. Capacité à travailler en équipe et excellent relationnel.
8. Rigueur, organisation, et sens du service.
9. Maîtrise des outils informatiques.
10. Une connaissance des logiciels de gestion RH est un plus.

Type d'emploi : Alternance (35h), rythme 3 jours école tous les 15 jours.

Pour découvrir l'offre de formations et l'accompagnement adaptés à votre projet d'étudier en France, rendez-vous sur :