Gestionnaire des Ressources Humaines – H/F

TN France; Montpellier; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans la promotion immobilière recherche un Gestionnaire des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe à Montpellier. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de l'administration du personnel, de la gestion de la paie, et de l'organisation des formations, tout en veillant à l'optimisation des processus RH. Avec une expérience solide dans le domaine, vous apporterez vos compétences en droit social et en communication pour accompagner les collaborateurs au quotidien. Ce poste offre des conditions de travail flexibles, des avantages intéressants, et l'opportunité de contribuer à un environnement de travail inclusif et stimulant.

Prestations

Plan d'épargne entreprise

Remboursement des transports à 50%

Carte titres restaurant

Chèques vacances

Intéressement

Complémentaire santé

Qualifications

• 7 ans d'expérience en administration du personnel, idéalement en PME.
• Maîtrise des règles de paie et du droit social.

Responsabilités

• Administration des ressources humaines pour environ 100 collaborateurs.
• Gestion de la paie et des relations avec le prestataire de paie.
• Pilotage de la flotte automobile et organisation des formations.

Connaissances

Administration du personnel

Droit social

Gestion de la paie

Gestion de la formation

Compétences rédactionnelles

Organisation

Communication

Formation

Bac+2/+3 en Gestion des Ressources Humaines

Outils

Silae

SIRH Lucca

Description du poste

Gestionnaire des Ressources Humaines – H/F, Montpellier

URBAT Promotion, promoteur constructeur depuis 1975, intègre l'ensemble des métiers de la promotion immobilière : depuis la recherche foncière jusqu’au SAV, en passant par la commercialisation et la maîtrise d’œuvre d’exécution. Notre siège social est à Montpellier et nous avons plusieurs implantations dans le sud de la France.

• Plan d'épargne entreprise
• Remboursement des transports à 50%

Nous proposons un poste de Gestionnaire de ressources humaines basé à Montpellier, notre siège social, dans le cadre d’un CDD de 12 mois.

Rattaché.e à la Directrice Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :

· Administration du personnel : vous prenez en charge l’ensemble des missions administratives RH pour un périmètre d’environ 100 collaborateurs. Rédaction des contrats de travail et avenants, démarches à l’embauche et à la sortie, commande des titres restaurants, suivi des visites médicales, l'administration global du SIRH …

· Gestion de la paie : vous êtes l’interlocuteur / trice de notre prestataire de paie, pour lequel vous rassemblez les éléments variables de paie, qui inclus le calcul et la vérification des commissions, tout en garantissant la fiabilité des données

· Gestion de la flotte automobile : vous pilotez entièrement le sujet en étroite collaboration avec un gestionnaire de flotte automobile extérieur

· Gestion de la formation : vous participez au déploiement du plan de développement des compétences, en organisant les sessions de formation

· Gestion sociale : vous êtes en charge de l’élaboration des tableaux de bord sociaux, vous établissez les reportings (effectifs, masse salariale etc)

Vous êtes l’interlocuteur / trice au quotidien des collaborateurs sur ces sujets. Vous êtes également amené.e à prendre en charge d’autres missions ponctuelles, en fonction de l’actualité de l’entreprise, comme par exemple la diffusion des offres d’emploi ou l’amélioration de nos process RH.

De formation type Bac+2/+3 en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 7 ans minimum dans le domaine de l’administration du personnel au sein idéalement d’une PME.

Vous pourrez mobiliser les compétences suivantes :

· Maîtrise de l’administration du personnel

· Connaissance du Droit social

· Maîtrise des règles de paie (la maîtrise du logiciel Silae serait un plu)

· Maîtrise de la suite bureautique (la maîtrise du SIRH Lucca serait un plus)

· Excellent sens relationnel et communication pédagogue

· Organisation et Rigueur

· Excellentes capacités rédactionnelles

Conditions de travail

· 39h par semaine avec des RTT - Statut non-cadre

· Poste ouvert aux personnes RQTH et à mobilité réduite

· Rémunération selon profil, sur 13 mois

· Avantages salariaux : carte titres restaurant avec prise en charge employeur de 60% / Chèques vacances / Intéressement / Participation aux transports en commun à 50% / Complémentaire santé avec prise en charge employeur 60%