Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

NOUVEO; Juvignac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'aide à domicile recherche un(e) Gestionnaire des ressources humaines pour soutenir son équipe. Vous serez chargé(e) de gérer les contrats, les déclarations et le suivi RH pour environ 130 employés. Un diplôme Bac+2 et deux ans d'expérience sont requis. Ce poste est en CDI à temps plein avec une rémunération de 2250€ par mois.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Qualifications

• Diplôme Bac+2 dans les ressources humaines ou management requis.
• Expérience minimum de 2 ans, de préférence en aide à la personne.

Responsabilités

• Effectuer les déclarations préalables à l'embauche.
• Réaliser les contrats de travail et avenants.
• Gérer les procédures de licenciement et rupture conventionnelle.
• Procéder aux demandes de formation des intervenants.
• Déclarer les accidents du travail.

Connaissances

Législation sociale

Réaliser des déclarations réglementaires

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formation

Bac+2 dans le secteur des ressources humaines ou du management

Outils

Silae

Medisys

Description du poste

Offre n° 196KTVY
Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

Oc Santé est un groupe familial, basé sur la complémentarité des soins au service des bénéficiaires, et réunit 24 établissements avec plus de 70 spécialités en Occitanie et région parisienne.Le siège social de Nouvéo se trouve à Juvignac et le groupe compte désormais 4 agences d'aide à domicile sur le secteur Montpelliérain.Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure tout en participant au développement des agences ?La société Nouvéo, spécialisée dans l'aide à domicile, cherche un(e) gestionnaire des ressources humaines pour intégrer son équipe support.Vous serez en charge des missions suivantes pour un volume d'environ 130 salariés :- Effectuer les déclarations préalables à l'embauche ;- Réaliser les contrats de travail (CDI) et avenants des salariés ;- Réaliser et suivre les contrats à durée déterminée ;- Rédiger les courriers disciplinaires (mise en demeure, lettres d'observation et avertissements) ;- Gérer les procédures d'abandon de poste, de licenciement et de rupture conventionnelle ;- Suivre les compteurs de modulation du temps de travail ;- Contrôler la bonne application des règles sociales sur les plannings salariés ;- Procéder aux demandes de prise en charge des formations des intervenants ;- Déclarer les accidents du travail et effectuer les attestations de salaire auprès de l'assurance maladie ;- Procéder à la saisie des éléments variables de la paie et établir les soldes de tout compte ;- Gérer les visites médicales ainsi que les adhésions à la complémentaires santé ; - Assurer un suivi des périodes d'essai des salariés ;- Préparation du reporting RH mensuel ;- Effectuer l'analyse des risques professionnels ainsi que l'analyse des égalités hommes/femmes.Profil recherché :- Vous êtes diplômé d'un Bac+2 dans le secteur des ressources humaines et/ou du management- Vous êtes doté d'une expérience de deux minimum (idéalement dans un service d'aide à la personne).La maîtrise du logiciel Silae, ainsi que de l'outil Medisys serait fortement appréciée.Travail du lundi au vendredi en journéeType d'emploi : Temps plein, CDIRémunération : 2 250,00€ par moisHoraires :Du lundi au vendrediTravail en journéeLieu du poste : En présentielDate de début prévue : 25/08/2025

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Réaliser des déclarations réglementaires Cette compétence est indispensable
• Concevoir des supports de suivi et de gestion

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