Gestionnaire des ressources humaines F/H - Carso LSEHL (H/F)

CARSO - LABORATOIRE SANTE ENVIRONNEMENT HYGIENE DE LYON; Rhône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un professionnel des ressources humaines pour gérer les opérations stratégiques et administratives. Ce rôle implique la gestion des contrats de travail, le suivi des absences et l'optimisation des processus RH. Vous ferez partie d'une équipe RH dédiée, où votre expertise contribuera à l'amélioration continue des services. Avec un contrat CDI à temps plein, cette position offre des avantages tels que RTT, mutuelle et télétravail. Rejoignez une organisation qui valorise la diversité et l'égalité des chances, tout en ayant un impact positif sur le bien-être des employés.

Prestations

RTT

Mutuelle

Prime de fin d'année

Télétravail possible

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion RH en environnement multi-sites.
• Maîtrise des fondamentaux RH et sens du service client.

Responsabilités

• Gestion administrative des contrats de travail et suivi des absences.
• Support aux managers et optimisation des processus RH.

Connaissances

Gestion RH

Droit Social

Communication

Organisation

Travail en équipe

Satisfaction client

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

Horoquartz

Description du poste

Description

Rattaché(e) à la Direction des Resources Humaines, vous serez en charge de la gestion opérationnelle et stratégique des ressources humaines de l'entreprise :

1. Gestion administrative du personnel en CSP :
   • Assurer la gestion administrative centralisée des contrats de travail (rédaction, avenants, suivi des périodes d'essai).
   • Piloter le suivi des absences (congés, maladies, AT) pour l'ensemble des entités gérées.
   • Gérer les dossiers du personnel et garantir leur conformité avec les obligations légales.
2. Support et conseil aux managers & collaborateurs :
   • Fournir un accompagnement RH aux managers.
   • Répondre aux demandes des collaborateurs.
3. Optimisation des processus RH du CSP :
   • Contribuer à l'amélioration continue des processus RH.
   • Participer à la digitalisation et à l'automatisation des tâches RH.
   • Veiller à la bonne application des règles et procédures internes pour garantir un service de qualité.

Vous ferez partie d'une équipe RH composée de 10 personnes.

Profil souhaité :

• Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social.
• Expérience de 5 ans minimum en gestion RH en environnement multi-sites.
• Maîtrise des fondamentaux RH.
• Sens satisfaction clients.
• Excellente organisation et rigueur pour gérer un volume important de demandes.
• Maîtrise Horoquartz.
• Sens du travail en équipe.
• Bonne capacité de communication et de conseil auprès des managers et collaborateurs.

Nous vous proposons :

• Contrat : CDI (temps plein) à partir de mai.
• Rémunération : en fonction du profil (régie par la CCN Syntec).
• Avantages : RTT, mutuelle, prime de fin d'année, télétravail possible.

Au sein Groupe Carso, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d'égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, le Groupe Carso accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.