Gestionnaire des Ressources Humaines F/H

Université de Rouen Normandie; Rouen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Université de Rouen Normandie recherche un gestionnaire administratif pour sa composante UFR Santé. Le poste, en contrat à durée déterminée sur 1 an, implique des responsabilités dans la gestion des ressources humaines et nécessite une bonne maîtrise des outils bureautiques ainsi que des compétences en droit du travail. Le candidat idéal démontrera rigueur, organisation et initiative, tout en contribuant positivement au travail d’équipe.

Qualifications

• Connaissance générale de la réglementation en gestion des ressources humaines.
• Maîtrise des principes fondamentaux du droit du travail.
• Expérience avec des applications métiers.

Responsabilités

• Assurer les opérations de gestion des services d'enseignement.
• Suivi des congés et autorisations d'absences.
• Créer et transmettre les contrats aux intervenants.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Droit du travail

Outils bureautiques

Rigueur

Organisation

Communication claire

Outils

OSE

OHRIS

Description du poste

À propos de nous

L’université de Rouen Normandie (URN) compte environ 2 600 personnels et 33 000 étudiants. Elle est dotée d’un budget de 277 M€. Elle comprend 6 UFR, 5 instituts, 1 école, 1 centre de formation, 16 services des affaires générales et 7 services communs, répartis sur 6 communes et 7 sites. L’URN comporte également 38 unités de recherche.

L’Université de Rouen Normandie s’engage pour l’inclusion, la diversité et le respect de toutes les identités. Nous valorisons toutes les compétences et veillons à offrir un environnement respectueux et ouvert à toutes et tous, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de situation de handicap ou de statut social.

L’UFR Santé, composante de l’université, regroupe les formations en santé suivantes : médecine, pharmacie, odontologie, maïeutique, orthophonie, audioprothèse, ainsi que les formations paramédicales (soins infirmiers, ergothérapie, psycho-motricité, masso-kinésithérapie, DE-IPA). L’UFR Santé totalise pour l’année 2024/2025 9 400 étudiants inscrits. L’UFR Santé héberge également 9 unités de recherche, dont 5 unités mixtes INSERM.

Enfin, l’UFR Santé présente la spécificité de relever d’une double tutelle ministérielle (Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation pour l’une, ministère de la santé et des solidarités pour l’autre), tant pour ce qui est des formations dispensées que pour ce qui concerne la gestion des personnels. Elle dispose d’un service de gestion des ressources humaines composé de trois personnels. Le poste proposé est un poste de gestionnaire administratif.

Modalités De Recrutement

• CDD 1 an - Catégorie C
• Temps plein : 37.5H / semaine
• Salaire : 1526€ nets / 1899€ bruts
  
  

Mission

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service des ressources humaines, vous serez amené(e) à :

• Assurer les opérations courantes en matière de gestion des services d’enseignement (service statutaire et heures complémentaires).
• Assurer les opérations courantes en matière de gestion administrative de personnels IATSS (Suivi des congés, autorisations d’absences, télétravail, arrêts maladies)
  
  

Vous Aurez Également Pour Missions De

• Créer les nouveaux intervenants et leur communiquer la procédure de saisie dans le logiciel OSE
• Assurer le suivi des saisies, vérifier et valider les données personnelles et les pièces justificatives
• Vérifier régulièrement les indicateurs
• Vérifier les services prévisionnels et réalisés
• Créer, éditer et transmettre les contrats aux intervenants pour signature
• Envoyer à la DRH les contrats signés
• Orienter et conseiller dans leurs démarches les chargés de cours ainsi que les vacataires
• Faciliter la circulation de l’information et mettre en œuvre la règlementation
  
  

Conditions Particulières D'exercices

• Caractère sensible de certaines informations
• Continuité de service
  
  

Profil

• Vous possédez une connaissance générale de la réglementation en gestion des ressources humaines.
• Vous maîtrisez les principes fondamentaux du droit du travail ou de la fonction publique (selon le contexte du poste).
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
• Vous avez une expérience dans l’utilisation d’applications métiers telles qu’OHRIS ou OSE.
• Vous savez rendre compte de manière claire, structurée et synthétique à votre hiérarchie.
• Vous faites preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation.
• Vous êtes réactif(ve), capable de vous adapter à des situations nouvelles, et vous prenez des initiatives lorsque cela est nécessaire.
• Vous faites preuve de loyauté et contribuez positivement au travail d’équipe.
  
  

Référence de l'offre : vx1crnmgff