Gestionnaire des ressources humaines et du CCAS - MAIRIE DE SAINT HILAIRE DE CHALEONS

Communes; Nantes; Hybride; EUR 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique recherche un gestionnaire des ressources humaines pour rejoindre son équipe. Ce poste permanent à temps plein implique la gestion des carrières et des paies, ainsi que la responsabilité du centre communal d'action sociale. Le candidat idéal aura une solide expérience en ressources humaines et une connaissance approfondie du statut de la fonction publique. En tant que membre clé de l'équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer à l'amélioration des services publics et à l'organisation d'activités sociales. Si vous êtes motivé par le service public et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience récente et significative dans un poste similaire.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.

Responsabilités

• Participation à la définition de la politique de gestion des ressources humaines.
• Accueil et organisation d'activités sociales au CCAS.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Connaissance du statut de la fonction publique

Maîtrise des outils informatiques

Relations humaines

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Outils

JVS

Description du poste

Gestionnaire des ressources humaines et du CCAS - MAIRIE DE SAINT HILAIRE DE CHALEONS

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Communes
• Localisation : Saint-Hilaire-de-Chaléons

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels IFSE, CIA, participation employeur à la prévoyance et mutuelle au 1er janvier 2026 : 26 000€ brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée.

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Responsable des Ressources Humaines et du CCAS de la commune de Saint-Hilaire-de-Chaléons. Emploi permanent à temps plein. Poste à pourvoir suite à un départ en retraite.

Missions principales

1. Responsable des ressources humaines : Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines, conseil auprès de l'autorité territoriale, gestion des carrières, paies, suivi des formations, etc.
2. Responsable du centre communal d'action sociale (CCAS) : Accueil, conseils, organisation d'activités sociales, suivi des demandes de logement social, animation, etc.

Profil recherché

• Expérience récente et significative dans un poste similaire
• Formation supérieure en ressources humaines et connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (notamment JVS)
• Sens du service public, organisation, discrétion, relations humaines, gestion des priorités

Cycle de 37h30, aménageable sur 4.5 ou 5 jours. Renseignements : Florence MORIN LIDUREAU, Secrétaire Générale, au 02.40.31.63.14. Candidature à envoyer à [e-mail], avec CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation et bulletin de salaire.

Postes ouverts aux grades suivants : Adjoint administratif principal de 1ère classe, Adjoint administratif principal de 2ème classe, Rédacteur. Contrat renouvelable jusqu'à 6 ans selon l'article L332-8 du code général de la fonction publique. Poste vacant à partir du 01/11/2025.