Gestionnaire des Ressources Humaines et de la Paie - Alternance (H/F)

JR France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans la robotique mobile recherche un alternant en gestion des ressources humaines à Paris. Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique, où vous participerez à l'administration RH, au suivi et à la formation. Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans un environnement international et bienveillant.

Qualifications

• Étudiant(e) en Ressources Humaines, 3e à 5e année.
• Idéalement une première expérience dans un contexte international.
• Aisance avec les outils bureautiques et bon niveau d’anglais requis.

Responsabilités

• Rédaction des contrats et mise à jour des outils RH.
• Mise à jour des tableaux de bord RH et participation à la paie.
• Organisation de sessions de formation internes.

Connaissances

Aisance avec les outils bureautiques

Bon niveau d’anglais

Formation

Étudiant(e) en 3e, 4e ou 5e année en Ressources Humaines

Outils

Google Suite

Pack Office

Description du poste

Gestionnaire des Ressources Humaines et de la Paie - Alternance (H/F), Paris

Pionnier de la robotique mobile en France, BALYO développe une technologie unique de robots autonomes au service des industriels et logisticiens. Après plus de 10 ans de R&D, notre solution intelligente contribue à façonner les grandes révolutions industrielles actuelles : Industrie 4.0, mobilité connectée, services à distance. Présents à Paris, Boston & Singapour, nous collaborons avec des leaders mondiaux de la manutention pour déployer notre technologie Driven by BALYO dans le monde entier.

Tu rejoindras une équipe RH à taille humaine, dynamique et bienveillante, et toujours prête à partager son expérience. Encadré·e par Marine (HR Manager) et en collaboration avec Anne-Julie (HR Deputy Manager), Mafalda (responsable paie et ADP) et Julie (notre Talent Manager), tu participeras activement à la vie RH de l’entreprise sur un périmètre international.

Responsabilités principales :

1. Administration RH
   • Rédaction des contrats et avenants
   • Mise à jour des outils RH (intranet, organigrammes, base RH…)
2. Suivi RH & reporting
   • Mise à jour de nos tableaux de bord RH
   • Participation à la collecte des variables pour la paie
3. Formation
   • Organisation des sessions internes : planification, convocations, suivi
4. Aide à la gestion administrative
   • Avec les organismes externes (OPCO, etc.)

Profil recherché :

• Étudiant(e) en 3e, 4e ou 5e année en Ressources Humaines
• Idéalement une première expérience dans une entreprise avec un contexte international
• Aisance avec les outils bureautiques (Google Suite / Pack Office)
• Bon niveau d’anglais (écrit/oral), indispensable pour évoluer sur ce poste