Gestionnaire des Ressources Humaines et de la Paie - Alternance (H/F)

JR France; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de biopharmaceutique recherche un alternant Gestionnaire des Ressources Humaines et de la Paie à Issy-les-Moulineaux. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique en étroite collaboration avec le HR Manager pour gérer le recrutement, la formation et l'administration du personnel. Ce rôle exige une formation en RH et des compétences en gestion, ainsi qu'une première expérience en entreprise.

Prestations

Gratification selon niveau d'étude

Remboursement à 100% du titre de transport

Qualifications

• Actuellement en cursus BAC+4 ou BAC+5 en RH.
• Première expérience réussie en entreprise souhaitée.
• Investissement dans une mission RH opérationnelle demandé.

Responsabilités

• Assister le HR Manager sur divers sujets liés aux ressources humaines et à la paie.
• Coordonner le recrutement et la formation des employés.
• Participer à l'administration de la paie et à la gestion du personnel.

Connaissances

Maîtrise du pack Office

Anglais opérationnel

Formation

BAC+4 ou BAC+5 en RH

Description du poste

Gestionnaire des Ressources Humaines et de la Paie - Alternance (H/F), issy-les-moulineaux

issy-les-moulineaux, France

Celltrion Healthcare est un laboratoire biopharmaceutique spécialisé dans la commercialisation, la distribution et la vente de biothérapies, dont des biosimilaires, partout dans le monde.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le HR Manager et serez amené(e) à intervenir sur divers sujets :

1. Recrutement & Formation
2. Suivi des demandes de formation
3. Enregistrement des formations sur le portail de l'OPCO
4. Participation au plan de formation 2026

Paie & Administration du Personnel

• DPAE, rédaction des promesses d'embauche et des contrats de travail
• Suivi de la médecine du travail, mutuelle
• Gestion des dossiers du personnel
• Participation à l'administration de la paie

Développement RH

• Participation à divers projets RH (processus onboarding, QVT, etc.)
• Support des campagnes annuelles RH (enquête de satisfaction, entretiens annuels d'évaluation, entretien de carrière, etc.)

FORMATION & EXPERIENCES

Actuellement en cursus BAC+4 ou BAC+5 en RH ou spécialisation RH (école de commerce, université, etc.), vous justifiez d'une première expérience réussie en entreprise et souhaitez vous investir dans une mission RH opérationnelle.

Compétences requises :

• Maîtrise du pack Office
• Anglais opérationnel

Avantages :

• Gratification selon votre niveau d'étude
• Remboursement à 100% du titre de transport

Prise de poste en septembre 2025.