Gestionnaire des ressources humaines et de l'action sociale (F/H)

Protection judiciaire de la jeunesse – Auvergne-Rhône Alpes; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le gestionnaire DRHAS au sein de la Protection judiciaire de la jeunesse - Auvergne-Rhône Alpes est chargé de la gestion des formations et des recrutements, avec une forte implication dans la santé et sécurité au travail. Ce rôle clé nécessite une bonne maîtrise des outils bureautiques et un excellent sens de la communication et du management, tout en permettant de contribuer à des projets d'attractivité et de soutien au personnel.

Qualifications

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (tableurs).
• Maîtrise de la chaîne financière de l’Etat.
• Expérience en gestion administrative et financière souhaitée.

Responsabilités

• Gestion logistique et financière des sessions de formation.
• Organisation des recrutements par concours.
• Participation aux projets d’attractivité du ministère.

Connaissances

Gestion financière

Management

Communication

Formation

Connaissance en formation professionnelle

SST (Santé Sécurité au Travail)

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales

Sous l’autorité du chef du département des Ressources Humaines et de l’Action Sociale, le gestionnaire DRHAS se voit confier les dossiers relatifs aux activités suivantes, en lien avec le chargé de formation/ recrutement et la référente SST.

• Gestion logistique, financière et statistique des sessions en formation.
• Participation aux travaux et projets de planification des formations
• Gestion de l’organisation des recrutements par concours et centre d’examen.
• Participation aux travaux et projets du plan d’attractivité du ministère
• Gestion des dossiers SST
• Participation aux travaux et projets de SST
  
  

Vos activités secondaires

• Soutien aux activités des experts et des référents du DRHAS
• Soutien ponctuel aux activités de pôle administratif
• Soutien des indicateurs et du reporting d’activité
  
  

L’activité du titulaire du poste est répartie sur 2 domaines : la formation/ recrutement / attractivité et la santé et sécurité au travail.

La gestion financière des achats de formation et de SST est réalisée dans chorus.

L’attractivité peut nécessiter occasionnellement des déplacements sur le ressort de la DIR SG GC.

Profil recherché

Connaissances

Bonne maîtrise des outils bureautiques (tableurs)

Maitrise

Chaîne financière de l’Etat

Application

Formation professionnelle

Maîtrise

Santé sécurité au travail

Application

Savoir-faire

Travail en équipe

Maîtrise

Communiquer

Maîtrise

Savoir rendre compte

Maîtrise

Prise d’initiatives, réactivité, analyser, proposer

Maîtrise

Qualités rédactionnelles

Maitrise

Discrétion

Expertise

Savoir-être

Curiosité, facilité relationnelle

Maîtrise

Autonomie, sens de l’organisation

Maitrise

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Poste en relation avec la formation professionnelle, le recrutement, l’attractivité.

Poste de travail en réseau

Poste de gestion administrative et financière

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• Frédéric BERGEROT – Chef du DRHAS - 03 45 51 21 40
• Cécile DESANDES – Réf Médecine/Handicap - 03 45 51 21 27
  
  

Chaque DIR-SG comprend quatre départements :Département des achats et de l’exécution budgétaire et comptable (DPFAC),Département des ressources humaines et de l’action social (DRHAS),Département de l’informatique et des télécommunications (DIT),Département immobilier (DI).Chaque DIR-SG est dirigée par un délégué, il est le responsable hiérarchique des quatre départements. Le délégué est l’interlocuteur des chefs de cours de l’interrégion et des directeurs interrégionaux des services pénitentiaires et de la protection judiciaire de la jeunesse. Il assure donc la mise en œuvre des politiques du secrétariat général dans le ressort de la délégation. La DIR-SG Grand-Centre est située à Dijon et intervient sur les régions Centre-Val-de-Loire, bourgogne-Franche-Comté et également sur le département de la Haute-Marne, couvrant le ressort de la cour d’appel de Dijon et couvre également le département de l’Eure-et-Loir et de l’Yonne pour la DIRPJJ et la DISP.Composition et effectifs du serviceLe DRHAS est composé de 21 agents.Votre hiérarchieVous êtes placé sous l’autorité du chef de département ou son adjoint et sous la responsabilité fonctionnelle de chargé de formation/ recrutement et de la référente SST.Vos interlocuteurs métiersLe titulaire du poste est en lien fonctionnel avec les référents des dossiers thématiques qui lui sont confiés en gestion.Le chef du pôle administratif est référent du titulaire pour les questions d’organisation administrative et budgétaire.