GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE H/F BAC+3

PRO FORMAT; Mulhouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de prestation de services à Mulhouse recherche un(e) Alternant(e) en Gestion des Ressources Humaines pour participer à des tâches essentielles telles que le recrutement, la gestion administrative du personnel, et l'élaboration de plans de formation. Ce poste clé implique une forte interaction avec les employés et nécessite de bonnes compétences en communication ainsi qu'une organisation efficace.

Prestations

Avantages sociaux (mutuelle, prévoyance)

Qualifications

• Bonnes compétences interpersonnelles et de communication.
• Flexibilité et capacité à s’adapter.
• Compétences en organisation et gestion du temps.

Responsabilités

• Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences).
• Élaboration et mise en œuvre des plans de formation.

Connaissances

Compétences interpersonnelles

Organisation

Gestion du Temps

Flexibilité

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Logiciels RH

Description du poste

PRO FORMAT - Enseignement supérieur en alternance

Cabinet de Prestation de Servicesbasée àMulhouse(68) est à la recherche d’un(e)Alternant(e)pour rejoindre son équipe en tant queGestionnaire des Ressources Humaines. Legestionnaire RHdans un cabinet de prestation de services joue unrôle clé dans l’attraction, lagestion et le développement des talents, tout enveillant à créer un environnement de travail harmonieux et productif.

• Recrutementetintégrationdesnouveaux collaborateurs.
• Gestion administrative du personnel(contrats, dossiers, absences).
• Élaboration et mise en œuvre desplans de formation.
• Gestion des carrières et de la mobilité interne.
• Animation desrelations socialesetgestion des conflits.
• Élaboration et gestion de la politique derémunération.
• Gestion desfiches de paieet desdéclarations sociales.
• Développement de lacommunication interne.
• Mise en place et suivi desavantages sociaux(mutuelle, prévoyance).
• Évaluation des performances et accompagnement des managers.
• Bonnes compétences interpersonnelles et de communication, à l’oral comme à l’écrit.
• Organisation et Gestion du Temps
• Compétences en Informatique : Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint) et idéalement des logiciels RH.
• Flexibilité et capacité à s’adapter à diverses tâches et situations au sein de l’entreprise.

Cette offre t’intéresse ? N’hésitez pas, Postule !