Gestionnaire des Ressources Humaines en alternance h/f

JR France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise à Bordeaux recherche un alternant en Gestion des Ressources Humaines pour préparer un MBA. Vous participerez à la gestion quotidienne du personnel, assurerez un suivi administratif, et travaillerez étroitement avec la direction des ressources humaines. Une expérience dans un environnement dynamique et formateur vous attend, avec des conditions adaptées pour votre développement professionnel.

Qualifications

• Être diplômé(e) de Bac +3 en RH ou équivalent.
• Capacité à travailler en équipe et faire preuve d'organisation.
• Compétences en rédaction et en analyse.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif des agents, CDI et CDD.
• Organiser les visites médicales et gérer les congés.
• Être l'interface avec les services de la DRH.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Capacité d'analyse

Sens relationnel

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Préparation d'un Master RH

Outils

Systèmes d'information ressources humaines

Outils bureautiques

Description du poste

Gestionnaire des Ressources Humaines en alternance h/f, gironde (33)

Pigier Bordeaux

L'école PIGIER de Bordeaux recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, une personne souhaitant préparer la formation de MBA RH.

Titre Certifié RNCP:

Dans le cadre de votre contrat d'apprentissage, vous serez 1 semaine par mois à l'école.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante.

Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac+5 en Ressources Humaines.

Etablissement public de recherche nous collaborons avec de nombreux partenaires privés et publics dans le cadre de nos activités.

Présent sur l'ensemble du territoire nous recherchons notre futur alternant pour la gestion courante des ressources humaines au sein de notre entité bordelaise.

Vos missions seront :

• Assurer le suivi des agents (CDI, CDD, stagiaires ), au plan de leur gestion administrative et être l'interface avec les services de la direction des ressources humaines du siège
• Etre l'interlocuteur des agents de la direction interrégionale pour la gestion courante relevant des domaines de la formation, de l'entretien professionnel, du recrutement et de la mobilité (mutation)
• Préparer les demandes et les dossiers de recrutement des agents contractuels à durée déterminée, et suivre les effectifs CDD par rapport aux notifications
• Veiller à l'application et à la diffusion des règles de gestion du personnel
• Assurer le suivi des congés de maladie, des accidents du travail et des maladies professionnelles en lien avec le conseiller sécurité prévention
• Organiser et suivre les visites médicales, renseigner le SIRH, et transmettre les informations concernant les restrictions d'activités aux assistants opérationnels (restrictions temporaires), au conseiller sécurité prévention (adaptation de postes) et au secrétaire général (reclassement)
• Suivre, contrôler et saisir les absences et les congés de toutes natures ainsi que l'application de l'accord du temps de travail. A ce titre, assurer la gestion du compte-épargne temps en lien avec le SGAP.
• Contrôler et établir les demandes de prime et d'indemnisation via les outils dédiés (Exportation des données, information auprès des agents, transmission à la DRH

L'école PIGIER de Bordeaux recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, une personne souhaitant préparer la formation de MBA RH.

Titre Certifié RNCP:

Dans le cadre de votre contrat d'apprentissage, vous serez 1 semaine par mois à l'école.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante.

Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac+5 en Ressources Humaines.

Etablissement public de recherche nous collaborons avec de nombreux partenaires privés et publics dans le cadre de nos activités.

Présent sur l'ensemble du territoire nous recherchons notre futur alternant pour la gestion courante des ressources humaines au sein de notre entité bordelaise.

Vos missions seront :

• Assurer le suivi des agents (CDI, CDD, stagiaires ), au plan de leur gestion administrative et être l'interface avec les services de la direction des ressources humaines du siège
• Etre l'interlocuteur des agents de la direction interrégionale pour la gestion courante relevant des domaines de la formation, de l'entretien professionnel, du recrutement et de la mobilité (mutation)
• Préparer les demandes et les dossiers de recrutement des agents contractuels à durée déterminée, et suivre les effectifs CDD par rapport aux notifications
• Veiller à l'application et à la diffusion des règles de gestion du personnel
• Assurer le suivi des congés de maladie, des accidents du travail et des maladies professionnelles en lien avec le conseiller sécurité prévention
• Organiser et suivre les visites médicales, renseigner le SIRH, et transmettre les informations concernant les restrictions d'activités aux assistants opérationnels (restrictions temporaires), au conseiller sécurité prévention (adaptation de postes) et au secrétaire général (reclassement)
• Suivre, contrôler et saisir les absences et les congés de toutes natures ainsi que l'application de l'accord du temps de travail. A ce titre, assurer la gestion du compte-épargne temps en lien avec le SGAP.
• Contrôler et établir les demandes de prime et d'indemnisation via les outils dédiés (Exportation des données, information auprès des agents, transmission à la DRH

Profil recherché :

• Vous préparez un Master RH ou une formation équivalente.
• Capacité à travailler au sein d'une équipe
• Faire preuve d'organisation, de rigueur et de méthode
• Pratique des outils bureautiques courants et des systèmes d'information ressources humaines (saisie-consultation-reporting)
• Capacité rédactionnelle
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Faire preuve de sens relationnel, de discrétion et de réserve ainsi que d'autonomie

Conditions d'admission :

• Sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation.
• Diplômé(e) ou étudiant(e) ayant validé au minimum un Bac +3 en RH
• Rémunération : Pourcentage du SMIC horaire selon la grille du contrat de professionnalisation ou d'apprentissage.
• Début du contrat : Septembre 24
• Lieu : Bordeaux Métropole
• Prévoyez d'être reçu(e) en entretien afin de valider si votre profil correspond aux critères demandés par notre entreprise partenaire.
• Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Vous souhaitez devenir le professionnel de demain dans le domaine des Ressources Humaines ?

N'attendez plus et postulez !