Gestionnaire des ressources humaines - DPATE - Académie de Toulouse

Rectorat de l'Académie de Toulouse; Occitanie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution publique en éducation située en région Occitanie recherche un gestionnaire des ressources humaines à mi-temps. Le candidat doit posséder des connaissances en gestion administrative et en ressources humaines, ainsi qu'une capacité à suivre les procédures de gestion. Une expérience de débutant est acceptée. La rémunération indique une fourchette de 1840 € à 1850 € brut par mois.

Qualifications

• Connaissance du statut général de la fonction publique.
• Respecter les délais lors de la gestion administrative.
• Capacité à gérer les aléas.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des personnels fonctionnaires.
• Gérer les congés de tous types et les dossiers RH.
• Mettre à jour la base de données RH.

Connaissances

Connaissance des règles de gestion administrative

Connaissance générale des ressources humaines

Appliquer la règlementation

Sens de l’organisation

Formation

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Outils

Logiciel Renoirh

Description du poste

Gestionnaire des ressources humaines - DPATE - Académie de Toulouse

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Rectorat de l'Académie de Toulouse

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Débutant

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Contractuels : salaire mensuel brut : entre 1 840 € et 1 850 €€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

La Direction des Personnels Administratifs, Techniques et d’Expertise recrute un agent contractuel pour le poste de gestionnaire des ressources humaines à mi-temps.

Gestion administrative et financière:

• Assurer la préparation et la mise en œuvre des procédures concernant les actes de gestion individuels relatifs aux personnels fonctionnaires (arrêtés, , temps partiels, …..).
• Informer les agents en demande sur leur situation professionnelle,
• Procéder au reclassement des agents AENES CAT C et B et ADTRF et aux contrôles de reclassement.
• Gérer les congés de tous types (congés de maladie ordinaire; de longue maladie; de longue durée; congés de maternité; d’adoption; de paternité; congés formation…),
• Élaborer les dossiers pour la préparation du traitement principal,
• Retranscrire l’impact de la situation administrative sur la rémunération: saisie des éléments de rémunération, vérification départs paye et retours paye,
• Mettre à jour la base de données RH et tableau de bord.
• Alimenter le tableau de bord (démissions, décès, congé parental, etc…),
• Classer et archiver les dossiers.

Profil recherché

Connaissance, savoir :

• Statut général de la fonction publique
• Connaissance des règles de gestion administrative et financière
• Connaissance générale des ressources humaines et des procédures de gestion
• Logiciel Renoirh

Savoir-faire :

• Appliquer la règlementation
• Respecter les délais
• Rédiger, rendre compte
• Gérer les aléas

Savoir être :

• Sens de l’organisation
• Sens de la confidentialité
• Rigueur
• Sens du relationnel

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous?

Au sein de la région Occitanie, l’académie de Toulouse, plus vaste académie métropolitaine, est composée de huit départements.Identifiée comme très performante de par ses résultats scolaires, elle accompagne la réussite de plus de 518 000 élèves scolarisés dans 3 035 écoles et établissements du second degré, publics ou privés sous contrat, sous tutelle du Ministère de l’Éducation nationale.

Pour répondre à ces enjeux, près de 54 000 personnels sont mobilisés au sein du service public d’éducation, assurant un engagement quotidien dans des métiers variés et essentiels. Ils portent au travers de leurs missions des valeurs fortes d’inclusion, d’égalité et de non-discrimination, de laïcité et de citoyenneté.

Rejoignez un service public qui œuvre pour tous les élèves, pour la formation et l’éducation des citoyens de demain.

Contraintes liées aux calendriers de gestion:

• Variante de la charge de travail selon les périodes notamment en lien avec les opérations de gestion et au calendrier de paye.

Chargée / Chargé du recrutement

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