Gestionnaire des ressources humaines - Crous d'Amiens

CROUS Amiens-Picardie; Hauts-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Crous d'Amiens-Picardie recherche un Gestionnaire des ressources humaines pour assurer la gestion administrative et financière des personnels. Le candidat idéal doit avoir une bonne connaissance du droit du travail et des compétences en gestion de paie. La position est à pourvoir en CDD avec une prise de poste prévue pour le 1er septembre 2025, impliquant des missions variées dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience dans la gestion des ressources humaines ou en paie souhaitée.
• Maitrise des outils informatiques.
• Capacité à gérer des dossiers spécifiques et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Gestion administrative et financière des personnels.
• Saisie des données dans le système de paie.
• Rédaction des décisions individuelles et suivi des évolutions de carrières.

Connaissances

Connaissance du droit du travail

Sens de l'organisation

Réactivité

Polyvalence

Outils

Word

Excel

Description du poste

Gestionnaire des ressources humaines - Crous d'Amiens

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : CROUS Amiens-Picardie
  Crous d'Amiens Picardie

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

CDD prise de poste 1er septembre 2025

Activités principales :

Au sein du service des ressources humaines, sous l’autorité de la DRRH, la gestionnaire RH assure:

- la gestion administrative et financière des personnels techniques (PO) en CDD, CDI ou CAE rattachés aux UG de la Restauration de Compiègne, de la restauration et de l’hébergement Beauvais.

- production des attestations Pole emploi

- la gestion de dossiers spécifiques et collectifs (action sociale, compte-rendus des instances de dialogue social etc.)

-assiste la DRRH sur des dossiers spécifiques (égalité professionnelle femmes/hommes, enquêtes)

Suivi des dossiers de carrière:

- contrats, avancement, notation, modalités de service, mise à jour des dossiers individuels (état civil, adresse, RIB etc.).

- rédaction des décisions individuelles: promotion, changements d’échelon ou de grade

Opérations mensuelles liées à la paie:

- saisie des données dans Pléiades (indemnités, prestations d’action sociale etc), lancement des opérations de paie, contrôle mensuel des bulletins de paie, transmission des pièces justificatives aux services compétents, envoi des bulletins de paie

- traitement des absences(maladie, maternité, accident du travail, maladie professionnelle):

-rédaction et envoi des attestations de salaire, calcul des IJSS à reprendre, saisie dans Pléiades, contrôle de la subrogation, suivi des dossiers de CGM

- traitement des états de présence (saisie avantages en nature repas, heures supplémentaires)

- Déclaration de charges mensuelles aux organismesvia la DSN : URSSAF, IRCANTEC, RAFP, DGFIP, CRNACL

-Déclaration trimestrielle ALLIANZ

-Déclaration mensuelle PENSION CIVILE

Traitement des dossiers chômage:

Courriers aux personnels et à Pole emploi (attestations)

Gestion de dossiers spécifiques et/ou collectifs:

- accueil téléphonique et physique des personnels gérés, de personnes extérieures

- rédaction de courriers: attestations, demandes des agents, différents organismes sociaux (IRCANTEC, DGFIP, URSSAF, CPAM, MGEN etc.).

- secrétariat de séance des instances paritaires et rédaction des comptes-rendus (PV)

-Producteurs d’indicateurs FIPHP, bilan social

- suivi des CDD (respect de la grille des emplois et de l’enveloppe budgétaire consacrée à l’UG pour les postes collectifs)

- classement et archivage (bulletins de salaire, éléments de dossier, documents communs de paie etc.)

Profil recherché

Qualités requises

- Connaissance du droit du travail, du statut de la fonction publique

- Connaissance de la réglementation afférente aux droits à congés, à chômage

- Maitrise de l’outil informatique (word, excel, internet, logiciels métiers…)

- Sens du service, capacité d’anticipation, réactivité, sens de l’organisation, respect des délais, discrétion professionnelle, devoir de réserve

- Polyvalence sur les autres postes en cas d’absentéisme des collègues ou de difficultés de gestion

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous?

Le Crous d’Amiens est un établissement public administratif qui gère 17 456 étudiants boursiers sur critères sociaux (50 127 étudiants au total).

Le Crous est doté d’un budget de fonctionnement d’environ 22 M€ auxquels s’ajoutent les investissements annuels (4,7 M€).

Il sert 840160 repas par an par l’intermédiaire d’un réseau de 8 restaurants universitaires et 12 cafétérias. Il propose 3422 lits au sein de 21 cités et résidences universitaires sur 5 villes universitaires.

Le Crous d’Amiens- Picardie exerce ses missions d’amélioration des conditions de vie des étudiants dans le cadre d’un partenariat étroit avec les établissements d’enseignement supérieur et les collectivités territoriales.

La masse salariale s’élève à 10M€

Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, actions culturelles.

Descriptif du service

Site d’affectation : Crous d’Amiens- services centraux

Merci d'envoyer vos candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d'un CV, à l’adresse suivante:

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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