Gestionnaire des ressources humaines, carrières et paie

Institut National de Jeunes Sourds de Metz (INJS Metz); Grand Est; Sur place; EUR 22 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public recherche un Gestionnaire des ressources humaines, carrières et paie. Vous ferez partie d'un service dynamique au sein d'une institution accueillant environ 200 pensionnaires. Votre expertise en gestion des ressources humaines, ainsi que votre rigueur et votre sens de la confidentialité, seront essentiels pour ce rôle. En plus de la gestion administrative, vous aurez un rôle central dans la gestion des temps et la paie, tout en vous conformant aux régulations en vigueur.

Qualifications

• Connaissance de base du statut de la fonction publique.
• Expérience souhaitée dans un poste similaire.

Responsabilités

• Gestion des temps et des paies.
• Application des procédures RH.

Connaissances

Discrétion professionnelle

Confidentialité

Réactivité

Rigueur

Formation

Niveau 7 (Master ou équivalent)

Spécialisation en ressources humaines

Description du poste

Gestionnaire des ressources humaines, carrières et paie

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Localisation : 49 rue Claude Bernard 57070 METZ
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels : à partir de 22 034 € brut annuel. Pour les fonctionnaires titulaires, selon la grille RIFSEEP.

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible : Oui

Le poste de gestionnaire RH comprend :

1. Une connaissance de base du statut et de la fonction publique, des carrières, etc.
2. La gestion des temps
3. La gestion des paies
4. Diverses sujétions

Profil recherché :

• Très grande discrétion professionnelle
• Sens aigu de la confidentialité
• Grande réactivité et adaptabilité
• Forte rigueur dans l'application des procédures

Connaissances métier :

• Statut de la fonction publique et statuts particuliers
• Environnement professionnel
• Politique des ressources humaines
• Textes réglementaires relatifs à la gestion du temps, des absences, etc.
• Concepts de GRH et GPEC
• Règles budgétaires et comptables
• Gestion administrative des ressources humaines

Niveau d'études minimum requis :

• Niveau 7 (Master ou équivalent)
• Spécialisation en ressources humaines, gestion du personnel ou gestion de l'emploi

Éléments de candidature :

Envoyer CV et lettre de motivation

À contacter :

Institut National des Jeunes Sourds, école publique rattachée au ministère de la Santé et Solidarité, accueillant environ 200 pensionnaires avec une équipe d'environ 125 agents.

Service :

Composé d’un cadre (catégorie A) et d’un agent (catégorie B).