Gestionnaire des Ressources Humaines BAC +3 en alternance H/F

Pigier Performance Paris; Thann; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise française spécialisée dans la fabrication d'articles d'hygiène et de soin recherche un Gestionnaire des Ressources Humaines en alternance. Ce rôle vous permettra d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine des ressources humaines, en participant activement aux recrutements, à l'accueil des nouveaux salariés et à la gestion des dossiers individuels. Vous aurez également l'opportunité de travailler sur des missions variées telles que l'établissement des contrats de travail et le suivi des entretiens annuels. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un environnement de travail équitable et respectueux.

Qualifications

• Motivé(e) par une expérience enrichissante dans le domaine des Ressources Humaines.
• Vous êtes sur le point d'intégrer une formation BAC+3 à la rentrée.

Responsabilités

• Accompagner les recrutements sur l'ensemble du site.
• Assurer l'accueil des nouveaux salariés.
• Gérer les dossiers individuels des salariés.

Connaissances

Connaissance de la réglementation sociale française

Connaissance de la paie

Gestion des ressources humaines

Formation

BAC +3 en Ressources Humaines

Description du poste

Gestionnaire des Ressources Humaines BAC +3 en alternance H/F

Entreprise française spécialisée dans la fabrication d'articles d'hygiène et de soin à base de coton. Plus de 70 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 18 millions € en 2019.

Vos missions :

1. Accompagner les recrutements sur l'ensemble du site.
2. Assurer l'accueil des nouveaux salariés.
3. Rechercher et recruter des intérimaires pour les missions de remplacement, en validant les motifs appropriés.
4. Établir les contrats de travail, intérim, CDD, CDI.
5. Accompagner et suivre les entretiens annuels et professionnels.
6. Contrôler ou réaliser des opérations de gestion des ressources humaines.
7. Gérer les dossiers individuels des salariés (congés, médecine du travail, etc.).
8. Préparer les dossiers de départ des salariés, incluant les licenciements et ruptures.
9. Assurer le suivi des congés et des absences du personnel (congés payés, maladie, etc.).
10. Veiller à l'équité salariale et à l'absence de discrimination ou de harcèlement dans l'entreprise.
11. Gérer les instances représentatives du personnel et contribuer au dialogue social.
12. Accompagner la direction lors des échanges avec les représentants élus.
13. Préparer et mettre en œuvre les élections.
14. Participer aux réunions avec les représentants élus.

Votre profil :

1. Vous êtes sur le point d'intégrer une formation BAC+3 à la rentrée.
2. Connaissance de la réglementation sociale française.
3. Connaissance de la paie. Vous serez en cours 3 jours tous les 15 jours.
4. Motivé(e) par une expérience enrichissante dans le domaine des Ressources Humaines.

Si cette offre d'emploi en alternance vous intéresse, ne tardez pas à postuler !

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