Gestionnaire des Ressources Humaines - Alternance (H/F)

JR France; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise biopharmaceutique de renom recherche un alternant en gestion des ressources humaines à Issy-les-Moulineaux. Pendant votre mission, vous soutiendrez le HR Manager et participerez à des projets variés comme le recrutement et la gestion des formations. Ce rôle s'adresse à des étudiants en BAC+4 ou BAC+5, offrant une belle opportunité d'apprentissage dans un environnement dynamique.

Prestations

Gratification selon niveau d'études

Remboursement à 100% du titre de transport

Prise de poste en septembre 2025

Qualifications

• Actuellement en BAC+4 ou BAC+5 en RH ou spécialisation RH.
• Première expérience en entreprise souhaitée.
• Maîtrise du pack Office et anglais opérationnel.

Responsabilités

• Recrutement et suivi des demandes de formation.
• Gestion de la paie et administration du personnel.
• Participation à divers projets RH.

Connaissances

Maîtrise du pack Office

Anglais opérationnel

Formation

BAC+4 ou BAC+5 en RH

Description du poste

Gestionnaire des Ressources Humaines - Alternance (H/F), Issy-les-Moulineaux

Lieu : Issy-les-Moulineaux, France

À propos de CELLTRION HEALTHCARE : Un laboratoire biopharmaceutique spécialisé dans la commercialisation, la distribution et la vente de biothérapies, y compris des biosimilaires, à l'échelle mondiale.

Responsabilités :

1. Travailler en étroite collaboration avec le HR Manager sur divers sujets :

• Recrutement
• Formation
• Suivi des demandes de formation
• Enregistrement des formations sur le portail de l'OPCO
• Participation au plan de formation 2026

Paie & Administration du Personnel :

• DPAE, rédaction des promesses d'embauche et contrats de travail
• Gestion de la médecine du travail, mutuelle
• Gestion des dossiers du personnel
• Participation à l'administration de la paie

Développement RH :

• Participation à divers projets RH (processus onboarding, QVT, etc.)
• Support aux campagnes RH annuelles (enquête de satisfaction, entretiens annuels, etc.)

Profil recherché :

• Actuellement en BAC+4 ou BAC+5 en RH ou spécialisation RH (école de commerce, université, etc.)
• Première expérience en entreprise souhaitée
• Maîtrise du pack Office
• Anglais opérationnel

Conditions :

• Gratification selon niveau d'études
• Remboursement à 100% du titre de transport
• Prise de poste en septembre 2025