Gestionnaire des ressources humaines

DESSiCA-Déshumidification Séchage; Trévoux; Sur place; EUR 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une PME coopérative innovante avec plus de 25 ans d'expertise dans le séchage et déshumidification. En tant que Gestionnaire des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans l'administration du personnel et la gestion des paies, tout en contribuant à l'amélioration des relations sociales. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et bienveillant, avec des primes et des avantages tels que des tickets restaurants et une mutuelle santé prise en charge à 100%. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez faire partie d'une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Primes de tenue de poste

Primes d'objectifs

Tickets restaurants

Chèques vacances

Tickets sports et culture

Mutuelle santé prise en charge à 100%

Participation aux bénéfices

Qualifications

• Titulaire d'un BUT ou licence en ressources humaines ou expérience significative.
• Polyvalent, organisé, rigoureux et agile avec un bon sens du service.

Responsabilités

• Administration du personnel et gestion des paies.
• Accompagnement des relations sociales et soutien aux collaborateurs.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Administration du personnel

Gestion des paies

Relations sociales

Polyvalence

Organisation

Rigueur

Agilité

Sens du service

Formation

BUT gestion des entreprises et des administrations

Licence professionnelle en ressources humaines

Diplôme équivalent

Description du poste

Accueil | Gestionnaire des ressources humaines

Gestionnaire des ressources humaines

14 Avr 2025

Trévoux (01) CDI

Découvrez le métier d’administration des ventes en vidéo

Rejoignez notre équipe dans un environnement technique dynamique et aux fortes valeurs humaines.

L’entreprise Dessica

Rejoignez un groupe coopératif industriel aux fortes valeurs humaines

Nous vous offrons une expérience professionnelle enrichissante dans une organisation collaborative, innovante et dynamique avec une gouvernance partagée!

• La société se distingue par son statut de Société Coopérative et Participative (SCOP), qui offre à l’ensemble des collaborateurs l’opportunité d’une gouvernance partagée favorisant ainsi les échanges, la participation active aux décisions stratégiques, la répartition des résultats et l’engagement, dans une ambiance de travail bienveillante.
• Depuis 10 ans, elle affiche une croissance moyenne de son chiffre d’affaires de 10% par an, et maitrise l’ensemble du processus industriel, depuis la recherche & développement jusqu’au SAV.
• Vous pouvez compter sur le support de collègues engagés.

Dessica est une PME coopérative française, de plus de 25 ans d’expertise dans la conception, fabrication, maintenance et location de solutions novatrices de séchage et de déshumidification de l’air dans l’industrie. Avec un chiffre d’affaires de 5,3 M€, une quarantaine de collaborateurs, son savoir-faire dans les techniques de l’air sec est reconnu par ses clients, acteurs majeurs des industries agroalimentaire, pharmaceutique, de l’énergie et du traitement de l’eau.

Poste proposé

Gestionnaire des ressources humaines

Poste basé à Trévoux (01) à 25 km au Nord de Lyon.

Responsabilités principales

Rattaché.e à la direction générale déléguée, vous interviendrez à toutes les étapes de la vie des salariés:

• Administration du personnel,
• Gestion des paies, déclarations sociales,
• Accompagnement des relations sociales.

Le sens de votre mission sera de contribuer à une bonne qualité des relations sociales et accompagner les collaborateurs dans leurs parcours professionnels au sein de l’entreprise.

Qualifications, expériences et compétences requises

Vous êtes titulaire d’un BUT gestion des entreprises et des administrations, d’une licence professionnelle en ressources humaines ou d’un diplôme équivalent, ou vous avez acquis une expérience significative dans la gestion des ressources humaines. Vous êtes polyvalent.e, organisé.e, rigoureux.se et agile, et vous avez le sens du service.

Nous vous proposons un salaire fixe de 30 k€ annuel et les avantages suivants:

• Des primes de tenue de poste et d’objectifs individuels et collectifs;
• Des tickets restaurants, chèques vacances, tickets sports et culture;
• Une mutuelle frais de santé de haut niveau prise en charge à 100% par l’employeur pour le salarié;
• A minima 25% des bénéfices de l’entreprise redistribués sous forme de participation (avantage du statut SCOP);