Gestionnaire des politiques sociales (H/F)

DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L'EMPLOI, DU; Épinal; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une administration publique recrute un Gestionnaire des politiques sociales (H/F) à Épinal. Le candidat devra gérer des politiques d'hébergement et d'insertion sociale, et devra posséder un Bac ou équivalent avec 1 an d'expérience. Compétences en bureautique et en gestion administrative exigées. Le poste est à pourvoir en CDD de 3 mois avec une rémunération selon les grilles de la fonction publique.

Qualifications

• 1 an d'expérience est indispensable.
• Connaissances en environnement administratif et politique sont requises.
• Capacité à rédiger divers types de documents facilement.

Responsabilités

• Gérer les politiques sociales liées aux mineurs vulnérables.
• Contribuer à la domiciliation et aux bilans annuels.

Connaissances

Bureautique et outils collaboratifs

Classement, archivage

Environnement administratif, institutionnel et politique

Gestion administrative du courrier

Maîtrise des outils bureautiques

Mettre en forme un document

Mettre à jour un dossier, une base de données

Méthode de classement et d'archivage

Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins

Techniques de numérisation

Techniques de secrétariat

Utilisation de logiciels spécialisés

Utiliser les outils numériques

Contrôler la conformité des données

Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Gestionnaire des politiques sociales (H/F)

Gestionnaire des politiques sociales (H/F) 88 - EPINAL

Offre n° 194SJDH
Gestionnaire des politiques sociales (H/F)

Au sein de la DDETSPP des Vosges, le service prévention des exclusions et insertion sociale est en charge des politiques en matière d'hébergement (financement et suivi du « 115 »), d'hébergement d'insertion (financement, suivi et contrôle des CHRS), d'accès au logement prévention des expulsions locatives, mise en œuvre du PDALHPD, plan d'accès au logement et à l'hébergement des publics défavorisés, logement adapté, prestation sociale du logement et notamment le plan logement d'abord.Le service prévention des exclusions et insertion sociale assure également l'accueil (hébergement, accueil social) des demandeurs d'asile, de la protection des personnes vulnérables (personnes sous tutelle et curatelle ) et du suivi des pupilles de l'État en lien avec les services de la protection de l'enfance du conseil départemental.1. Politiques sociales liées aux personnes mineurs vulnérables :- Appui à la mise en place d'un deuxième conseil de famille :° Recensement des candidatures, relances éventuelles° Travail administratif (rédaction des arrêtés, de divers notes)- Appui dans les différentes tâches en lien avec les pupilles de l'Etat.° Alimentation et mise à jour du fichier de suivi des pupilles° Élaboration de fiches individuelles° Travail administratif divers (demande de changement d'adresse auprès des organismes, etc.).2. Domiciliation :- Réalisation de fiches de procédure- Participation à l'élaboration du schéma départemental- Participation à la réalisation des bilans annuelsCompétences nécessaires au poste:- Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention- Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité- Être capable de rédiger avec aisance divers types de documents- Savoir créer et exploiter des tableaux de bord- Analyser des informations- Organiser et planifier son activité dans le respect des échéances- Rendre compte et alerter si nécessaireTravail du lundi au vendredi (télétravail possible).Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique d'état.Poste de catégorie C à pourvoir au 01/09/2025.Merci de joindre impérativement une lettre de motivation à votre candidature, sans quoi celle-ci ne sera étudiée.

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Fonction publique état

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Bureautique et outils collaboratifs Cette compétence est indispensable
• Classement, archivage Cette compétence est indispensable
• Environnement administratif, institutionnel et politique Cette compétence est indispensable
• Gestion administrative du courrier Cette compétence est indispensable
• maîtrise des outils bureautiques Cette compétence est indispensable
• Mettre en forme un document Cette compétence est indispensable
• Mettre à jour un dossier, une base de données Cette compétence est indispensable
• Méthode de classement et d'archivage Cette compétence est indispensable
• Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins Cette compétence est indispensable
• Techniques de numérisation Cette compétence est indispensable
• Techniques de secrétariat Cette compétence est indispensable
• Utilisation de logiciels spécialisés Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable
• Contrôler la conformité des données
• Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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